ARTICOLE

Desi banii reprezinta motivul invocat cel mai adesea pentru a explica plecarea unui angajat din firma, adevaratele motive sunt de cele mai multe ori legate de neglijenta, lipsa de incredere, plafonare... citeste in continuare >

Mentalitatea ca un angajat este dispensabil, si ca oricand poate fi altcineva angajat in locul lui (cu ochii la teancul de CV-uri care zace pe biroul celor de la resurse umane), poate fi foarte daunat... citeste in continuare >

Fie ca iti dai demisia de la job, fie ca pleci cu acordul partilor, este interviul de plecare (exit interview) o ocazie sa spui ce probleme ai intampinat? Sau, din contra, plecarea de la job trebuie s... citeste in continuare >

Concediul de sarbatori reprezinta pentru oricine prilejul de a se relaxa in compania prietenilor sau a familiei, de a se elibera de presiunea cotidiana, recapatandu-si astfel tonusul necesar pentru... citeste in continuare >

Ce faci ca sa-ti gasesti un job? Cea mai buna solutie ar fi sa cauti oameni care te pot ajuta. Vorbeste astfel cu toti cei care stiu la randul lor alti oameni care ar putea sa-ti dea o mana de ajutor.... citeste in continuare >

Te-ai decis ca doresti mai mult de la cariera ta si simti nevoia de schimbare profesionala. Fie la actualul job nu esti bine pus in valoare, fie nu te simti destul de responsabilizat, recompensat sau ... citeste in continuare >

Asta isi doresc angajatorii de la un om pe care il vor in echipa lor. Asta spun si candidatii ca ofera garantat in mult prea standardizatele scrisori de intentie. Fara a face trimiteri plicticoase la ... citeste in continuare >