Management resurse umane

Atunci când un candidat nu este selectat pentru un post vacant, este important ca angajatorii să comunice într-un mod respectuos și constructiv. Oferirea unui feedback adecvat poate ajuta candidat... citeste in continuare >

Inteligenta artificiala promite sa devina urmatorul Graal al tehnologiei si sa acapareze toate domeniile de activitate. Gigantii in tehnologie precum Apple, Google, Facebook, Microsoft si multi altii ... citeste in continuare >

Termenii de marketing de recrutare si brandul angajatorului sunt adesea folositi in departamentul de HR  insa, cei mai multi ii folosesc gresit sau nu stiu sa faca diferenta intre acestia.Ce au in co... citeste in continuare >

In cazul angajatilor care isi dau demisia s-a constatat o scadere sau chiar o lipsa totala a motivatiei. Oamenii care nu mai vor sa munceasca, cei care nu gasesc implinire in ceea ce fac sunt primii c... citeste in continuare >

In unele echipe se gaseste cate un angajat care stie sa faca foarte bine lucruri pe care nu le pot face ceilalti membri ai grupei. Acesta vine intotdeauna cu propuneri noi de actiune si nu face niciun... citeste in continuare >

Cine este pregatit sa ia conducerea trebuie sa coordoneze trei factori: sa preia puterea sa aiba succes si sa dea un sens activitatii pe care o desfasoara. Managerii sunt foarte mult motivati de ati... citeste in continuare >

Evaluarea performantelor obtinute reprezinta un proces important in viata unui angajat. Pentru a obtine rezultate relevante si pentru a va asigura ca totul este realizat conform regulilor, este bine s... citeste in continuare >

 Inregistrarea datelor salariatilor in Revisal a generat foarte multe nelamuriri. Va  prezentam in continuare modalitatea corecta de atribuire a numerelor de  identificare pentru contractele indivi... citeste in continuare >