20 de ''trucuri'' pentru a-ti impresiona pozitiv seful
Categorie: Angajat vs angajator
Fie ca vrei o marire de salariu, fie ca ca doresti o avansare, fie ca, pur si simplu, doresti sa fii apreciat, iata 20 de lucruri pe care poti sa le faci cu foarte putin efort pentru a avea rezultate ... citeste in continuare >
Cum sa te faci inteles
Categorie: Sfaturi-cariera
Ti se intampla uneori sa nu reusesti sa-ti expui punctul de vedere asa cum ai dori. Alteori ai senzatia ca partenerul de discutie te aude, dar nu te intelege. Pur si simplu nu reusesti sa convingi! I... citeste in continuare >
Rolul departamentului de Resurse Umane
Categorie: Management resurse umane
Se spune adesea ca departamentul de Resurse Umane (Human Resources) este un bastion al birocratiei. In aparenta aici se lucreaza cu multe acte, se arhiveaza in exces si toate documentele trebuie sa fi... citeste in continuare >
Cum se formeaza un grup de munca
Categorie: Management resurse umane
Membrii oricarui grup dezvolta, de-a lungul timpului, diferite moduri de interactiune. Comunicarea interpersonala din interiorul grupului dar si succesul comunicarii grupului cu managerii sau ceilalti... citeste in continuare >
O scrisoare de recomandare - garantia succesului la interviu
Categorie: CV, scrisoare de intentie, interviu
O scrisoare de recomandare vine sa confirme impresia pe care angajatorul deja si-a facut-o despre tine la interviu. Atunci cand candidezi pentru un job este indicat sa ai, pe langa CV-ul printat, si c... citeste in continuare >
Grupul de lucru
Categorie: Management resurse umane
Se stie ca prin insasi natura sa sociala omul nu poate trai izolat de ceilalti semeni. Inca de la inceputurile umanitatii si pana in prezent, mediul social in care individul s-a integrat a fost grupul... citeste in continuare >
Rolul angajatorului in recunoasterea performantelor
Categorie: Management resurse umane
Cartile de specialitate precizeaza ca un angajat are nevoie de recunoastrea performantelor individuale prin recompensarea adecvata a acestora. Ce inseamna acest lucru? Oamenii nemultumiti nu sunt prod... citeste in continuare >
Fisa de post, intre legal si util
Categorie: Management resurse umane
Se poate spune simplu ca un job este o colectie de sarcini si responsabilitati. O sarcina este o unitate de munca sau un set de activitati necesare pentru a obtine un rezultat, precum un produs, un se... citeste in continuare >