Management resurse umane

• • Recunoasteti semnele demisiei in 8 pasi
  • Angajati critici la locul de munca
  • 7 angajati-problema
  • Test pentru manageri - sunteti pregatit sa conduceti?
  • Sistemul de salarizare
  • Organigrama si raporturile de munca
  • 8 trucuri si 13 tehnici pentru negocieri colective de succes
  • Solutionarea conflictelor de munca in 12 pasi
  • Modalitati de comunicare pe timp de criza
  • 7 sfaturi despre cum sa comunicati pe timp de criza
  • Este criza - cum comunicam cu angajatii?
  • 7 greseli in evaluarea performantelor angajatilor
  • Interviul de evaluare in 32 de pasi
  • Atribuirea numerelor de identificare contractelor individuale de munca in Revisal
  • Obiectivele de performanta
  • Productivitatea angajatilor prin asigurarea conditiilor optime de munca
  • Ce este analiza postului si de ce este necesara in companie?
  • Evaluarea angajatilor si criteriile de performanta
  • Ce este evaluarea performantelor si de ce este importanta?
  • Decalogul sefilor extraordinari
• • Identifica si analizeaza nevoile de training ale organizatiei
  • Modelul fisei de post
  • Realizarea studiilor interne (II)
  • Realizarea studiilor interne (I)
  • Rezultate studiu: "In ce masura va multumeste actualul loc de munca?" (II)
  • Rezultate studiu: "In ce masura va multumeste actualul loc de munca?"
  • Construirea si consolidarea imaginii departamentul de resurse umane
  • Ca departament al R.U., sprijiniti brandul companiei
  • Asigurarea calitatii: moft sau necesitate?
  • Rezultate studiu "Petrecerea de final de an 2010"
  • Topul celor mai admirate branduri personale de business din Romania
  • Conflictele mocnite duc la scaderea productivitatii angajatilor
  • Schimbare organizationala prin analiza tranzactionala (II)
  • Schimbare organizationala prin analiza tranzactionala (I)
  • Lansare studiu - Petrecerea de sfarsit de an 2010
  • Angajatii sunt de parere ca stagneaza din punct de vedere profesional
  • Angajatii sustin ca au nevoie de mai multa formare
  • Lansare studiu: In ce masura va multumeste actualul loc de munca?
  • Rezultate studiu: "Se mai pune accent pe dezvoltarea profesionala?"
  • Problemele salariatilor nu pot fi rezolvate doar de sefii de departamente