Management resurse umane

  2 din 10 angajati spun ca nu invata nimic la locul de munca, iar 6 din 10 sustin ca in compania pentru care lucreaza instruirea angajatilor nu mai este o prioritate. (rezultate obtinute in cad... citeste in continuare >

  Cand treaba nu este facuta cum trebuie, primul instinct al conducerii este sa dea vina pe angajati. Totusi, adesea, problema nu o constituie angajatii. Este vorba de o lipsa de instrumente si ... citeste in continuare >

  Ai obtinut un job nou? Vei fi coplesit/a de entuziasm, apoi de teama, dupa care de dorinta de a arata sefului tau si colegilor de ceea ce esti in stare. Ai multe de invatat, fiecare zi iti adu... citeste in continuare >

Foarte multi angajati declara faptul ca munca lor (in special cea de calitate) nu este recunoscuta de managementul direct.  Angajatii, indiferent de conditiile economice, politice, sociale etc. ... citeste in continuare >

Conform mai multor studii si analize s-a constatat faptul ca un procent foarte mare din angajati (aproape 50%) nu au incredere in managementul companiei pentru care ei lucreaza. Si totul porneste de l... citeste in continuare >

  Ne alegem un drum in viata, optam pentru o facultate buna, o terminam cu brio, completam viata profesionala cu zeci de cursuri, o imbogatim cu multe de diplome, cautam un loc de munca, aplicam... citeste in continuare >

Luarea unei decizii corecte este o indemanare esentiala pentru manageri si o prioritate pentru departamentul de resurse umane, mai ales atunci cand vine vorba de angajarea unei noi persoane. Aceasta a... citeste in continuare >

Procesul de evaluare a performantelor angajatilor presupune, ca si etapa importanta in desfasurarea sa, demararea interviurilor de evaluare a angajatilor. Din pacate, multe companii evita aceasta etap... citeste in continuare >