Este in regula sa cazi
Categorie: Sfaturi-cariera
Viata nu are niciodata un parcurs liniar, ai parte de suisuri si coborasuri, de bucurii si dezamagiri. Fiecare dintre noi tindem spre mai bine si adesea mai bine este dusmanul binelui, cel putin la pr... citeste in continuare >
3 moduri prin care CV-ul tau este remarcat in 15 secunde
Categorie: CV, scrisoare de intentie, interviu
Am vorbit de mai multe ori despre timpul scurt pe care recruiterii il acorda citirii aplicatiilor, din motive de gestionare a intregii activitati. In scanarea online a CV-urilor, 15 secunde sunt indea... citeste in continuare >
7 greseli in evaluarea performantelor angajatilor
Categorie: Management resurse umane
Evaluarea performantelor obtinute reprezinta un proces important in viata unui angajat. Pentru a obtine rezultate relevante si pentru a va asigura ca totul este realizat conform regulilor, este bine s... citeste in continuare >
5 strategii creative in recrutare
Categorie: Recrutarea
Sa gasiti cei mai potriviti candidati este o munca laborioasa si poate dura destul de mult, chiar si intr-o piata in care, aparent, numarul specialistilor disponibili este mare. Tineti cont de cateva ... citeste in continuare >
8 lucruri de care angajatii au nevoie
Categorie: Motivarea si fidelizarea angajatilor
Uitati de mariri si beneficii sporite. Acestea sunt importante, insa cele 8 lucruri de mai jos sunt ceea ce angajatii dvs. vor cu adevarat.Obtinerea unei mariri de salariu este ca si cum ai cumpara o ... citeste in continuare >
Interviul de angajare: doar 3 intrebari conteaza cu adevarat
Categorie: CV, scrisoare de intentie, interviu
Teoretic, fiecare intrebare care iti este adresata la un interviu de angajare isi are rostul. Totusi, atunci cand se trage linie, candidatul ales va fi cel care raspunde pozitiv si argumentat la urmat... citeste in continuare >
Interviul de angajare: ce vad angajatorii in gesturile tale
Categorie: CV, scrisoare de intentie, interviu
Petreci o groaza de timp ca sa iti pregatesti raspunsuri la intrebarile de la interviul de angajare. Totusi, ceea ce spui este doar o parte a procesului, iar ceea ce nu vorbesti, dar arati poate... citeste in continuare >
Atribuirea numerelor de identificare contractelor individuale de munca in Revisal
Categorie: Management resurse umane
Inregistrarea datelor salariatilor in Revisal a generat foarte multe nelamuriri. Va prezentam in continuare modalitatea corecta de atribuire a numerelor de identificare pentru contractele indivi... citeste in continuare >