Test pentru manageri - sunteti pregatit sa conduceti?
Categorie: Management resurse umane
Cine este pregatit sa ia conducerea trebuie sa coordoneze trei factori: sa preia puterea sa aiba succes si sa dea un sens activitatii pe care o desfasoara. Managerii sunt foarte mult motivati de ati... citeste in continuare >
Cum raspunzi dupa o respingere
Categorie: CV, scrisoare de intentie, interviu
1. Cat conteaza feedbackul? Inainte de a stabili strategia de raspuns, trebuie sa punem accent pe importanta feedbackului, indiferent de natura lui (pozitiv sau negativ) si indiferent de care parte es... citeste in continuare >
De ce angajatorii nu mai suna dupa interviu (desi spun ca o vor face)
Categorie: CV, scrisoare de intentie, interviu
Multi dintre cei care participa la interviuri de angajare se intreaba, nedumeriti sau frustrati, de ce angajatorii/recruiterii nu suna dupa una sau mai multe intalniri sa ofere un raspuns concret. Mai... citeste in continuare >
Ce le-ai spus cand te-au sunat?
Categorie: CV, scrisoare de intentie, interviu
1. Cum te pregatesti pentru interviul telefonic? Scopul tau este obtinerea unui interviu de angajare fata in fata si ulterior jobul. Totusi, inainte sa te promovezi in fata unui recruiter, trebuie sa ... citeste in continuare >
Cand a sosit momentul sa renunti la jobul de vis
Categorie: Dezvoltarea carierei
1. Cand a sosit momentul sa renunti la jobul de vis? Oricine isi doreste un job pe care sa il iubeasca, unde sa mearga entuziasmat in fiecare zi si sa se simta implinit. Si, bineinteles, sa primeasca ... citeste in continuare >
Este in regula sa cazi
Categorie: Sfaturi-cariera
Viata nu are niciodata un parcurs liniar, ai parte de suisuri si coborasuri, de bucurii si dezamagiri. Fiecare dintre noi tindem spre mai bine si adesea mai bine este dusmanul binelui, cel putin la pr... citeste in continuare >
3 moduri prin care CV-ul tau este remarcat in 15 secunde
Categorie: CV, scrisoare de intentie, interviu
Am vorbit de mai multe ori despre timpul scurt pe care recruiterii il acorda citirii aplicatiilor, din motive de gestionare a intregii activitati. In scanarea online a CV-urilor, 15 secunde sunt indea... citeste in continuare >
7 greseli in evaluarea performantelor angajatilor
Categorie: Management resurse umane
Evaluarea performantelor obtinute reprezinta un proces important in viata unui angajat. Pentru a obtine rezultate relevante si pentru a va asigura ca totul este realizat conform regulilor, este bine s... citeste in continuare >