Peste 4.400 de aplicanti la targul online de joburi InteractivMyJob au preferat, ca domeniu de activitate, cel al resurselor umane. Daca te numeri printre cei care doresc o cariera in resurse umane, citeste mai multe despre acest domeniu si despre aptitudinile de care ai nevoie.
Doresti sa lucrezi in resurse umane, insa nu ai experienta? Indrazneste si trimite-ti CV-ul si o scrisoare de intentie la diferite joburi din resurse umane. Daca nu poti discuta la interviul de angajare despre programe de management in resurse umane sau aspecte legate de dezvoltare, concentreaza-te asupra aptitudinilor care sunt esentiale domeniului.
Aptitudini necesare in resurse umane
Aptitudinile generale solicitate sunt: invatare rapida, abilitati de negociere, evaluare si judecata obiectiva, initiativa, rezistenta la stres, ascultare activa, fluenta verbala si in scris.
In functie de postul pe care doresti sa il ocupi in departamentul de resurse umane, trebuie sa ai abilitati specifice, cum ar fi:
Studii si cursuri care te avantajeaza in obtinerea unui job in resurse umane:
Poti obtine un interviu de angajare daca introduci aptitudinile solicitate de post in CV-ul si scrisoarea de intentie cu care aplici. Adesea, entuziasmul si capacitatea de adaptare si de invatare primeaza in fata abilitatilor tehnice care se pot deprinde in timp. Daca pentru jobul la care ai aplicat nu se cere experienta si reusesti treci si de interviul de angajare, recrutorul iti poate oferi un training in domeniu. Vei avea astfel sansa de a te specializa in resurse umane chiar la locul de munca.
Cei care au citit acest articol au mai citit si:
Ce aptitudini cauta bancile?
Rating articol:
Acest material este proprietatea Myjob.ro si nu poate fi reprodus sau distribuit fara acord prealabil.
Articolul poate fi citat integral sau partial numai cu specificarea sursei si link catre www.myjob.ro
2010 ©Copyright Netbridge Services. Toate drepturile rezervate. 
Comentarii:
Ei bine ... eu zic ca este destul greu in acest domeniu, mai ales ca este foarte la moda. Nu stiu daca as putea spune neaparat ca am o cariera in Resurse Umane, dar de ceva vreme activez.
Ceea ce pot sa spun cu certitudine este ca a fost foarte greu la inceput. Ca si proaspata absolventa a Facultatii, nu aveam experienta. Si desi planul meu de cariera era foarte bine pus la punct (de mine bineinteles) obtinerea unui interviu nu a fost deloc usoara. Ma contactau tot felul de firme care nu aveau nici o legatura cu Resursele Umane: secretariat, consultanta financiara...etc. Intr-un tarziu o firma micuta din Bucuresti care administra o multinationala foarte mare din Timisoara mi-a dat prima sansa. Nu mi-a placut deloc ceea ce faceam - administrare de personal, dar pentru ca mi-au dat o prima sansa le voi fi mereu recunoscatoare. Dupa numai cateva luni si fara sa aplic la nici un alt job - doar CV activ, a inceput sa sune telefonul; iar atunci cand oferta a fost cu adevarat interesanta am si acceptat. Acum pot spune ca imi place cu adevarat ceea ce fac - recrutare, scolarizare, dezvoltare - intr-o companie straina. Si pot spune ca telefonul continua sa sune (tot fara a aplica - CV-ul activ este secretul) doar ca atata timp cat nu simt ca prin schimbarea job-ului pot sa cresc cu adevarat, nu accept schimbarea. Si nu, nu ma plafonez, caci actualul loc de munca imi ofera, daca nu zilnic, macar saptamanal, noi provocari.
Asadar, dragi doritori de cariera in Resurse Umane, incercati! Fiti perseverenti dar nu acceptati orice. Puteti incepe cu ceva ce nu va incanta, caci nu se stie niciodata ce va asteapta.
Din experienta mea va pot spune ca este suficient ca cineva, candva sa aiba incredere in dumneavoastra si sa va ofere o prima sansa. Apoi depinde doar de dumneavoastra. Este important sa fi mereu activ, sa nu pierzi contactul.