Atunci cand iti redactezi CV-ul pentru un job in resurse umane, ia in considerare elementele specifice postului si ce ar putea urmari angajatorul la o candidatura. Un curriculum vitae in resurse umane trebuie sa reflecte faptul ca intelegi cadrul general al domeniului.

Un obiectiv de cariera dintr-un CV pentru resurse umane trebuie redactat folosind cuvinte cheie din denumirea jobului si urmand regulile generale cu privire la aceasta sectiune din curriculum vitae:

Model obiectiv de cariera manager resurse umane: Doresc dezvoltarea carierei intr-un post de manager resurse umane, coreland experienta de 5 ani in domeniu cu aptitudinile de organizare si coordonare a unei echipe.

Model obiectiv de cariera inspector de personal: Cu o experienta in salarizare de 2 ani, la companii cu peste 100 de angajati, sunt in cautarea unui job de inspector de resurse umane care sa imi permita valorificarea aptitudinilor de comunicare, atentie la detaliu si cunostintele de legislatie la zi. 

Model obiectiv de cariera asistent resurse umane: Absolvent de masterat in resurse umane, cu o experienta de un an in domeniu, doresc un job de asistent resurse umane pentru a-mi putea dezvolta cariera si imbunatati cunostintele specifice.