Lidl Romania se remarca drept un angajator de top in retailul alimentar din Romania, fiind recunoscut pentru pachetele salariale competitive si conditiile excelente de munca. De altfel, compania este certificata ca Top Employer pentru al zecelea an consecutiv, datorita angajamentului sau constant fata de dezvoltarea profesionala a angajatilor si oferirea unor beneficii consistente. Incepand cu 1 martie 2026, Lidl a implementat o crestere salariala de minim 7% pentru toti angajatii sai, ceea ce subliniaza politica sa de sprijin continuu pentru echipele din toata tara.

Lidl Romania a dat start unei noi campanii de recrutare, dedicata tinerilor care vor sa isi inceapa cariera in retail si sa castige experienta profesionala in sezonul estival. Campania vizeaza in mod special recrutarea pentru pozitiile de Shop Helper in magazinele din statiunile de pe litoralul romanesc. Aceasta reprezinta o oportunitate excelenta pentru persoanele care doresc un job stabil pe perioada verii, fara a fi necesara o experienta anterioara in domeniu.

Programul #summerteam

Initiativa face parte din programul #summerteam, un proiect de recrutare de amploare, desfasurat pentru prima data de Lidl Romania. Scopul acestui proiect este de a sprijini echipele magazinelor de pe litoral, intrucat sezonul estival aduce un numar semnificativ mai mare de turisti. Campania se adreseaza tinerilor care isi doresc un inceput de cariera intr-un mediu de lucru dinamic si profesional, fara a avea nevoie de experienta prealabila in retail.

Angajatii selectati pentru pozitia de Shop Helper vor beneficia de un venit brut mediu de 6.600 de lei, cu un venit net de aproximativ 3.681 de lei, si vor avea sansa de a lucra intr-un mediu organizat si stimulant. Contractele sunt pe perioada determinata, de pana la doua luni si jumatate, ce include doua saptamani de training intensiv si doua luni de activitate practica in magazin.

Cerințe și responsabilități

Pentru a se alatura echipelor #summerteam, candidatii trebuie sa fie persoane motivate si dornice sa invete, sa fie amabili in interactiunile cu clientii si sa aiba o buna colaborare cu echipa. Activitatile principale ale rolului de Shop Helper includ aprovizionarea rafturilor, aranjarea produselor, mentinerea unui standard ridicat de curatenie si prospetime in magazin si oferirea de suport clientilor. Jobul este full-time, cu program organizat in ture, inclusiv in weekend, insa cu cel putin un weekend liber pe luna. De asemenea, in unele cazuri, se poate lucra si pe timpul noptii.

Beneficii atractive pentru angajati

Participantii la programul #summerteam vor beneficia de un pachet salarial competitiv pentru un job de vara. Printre beneficiile oferite se numara:

• Un venit brut mediu de 6.600 de lei (pentru o norma intreaga), inclusiv tichete de masa de 40 de lei pe zi lucrata, sporuri si bonusuri.
• Sporuri suplimentare pentru munca in weekend (40%), munca de noapte (25%) si pentru orele suplimentare sau sarbatorile legale (100%).
• Training dedicat, sustinut de un Trainer-Mentor, care asigura o integrare rapida in echipa si un start solid in retail.

Pe langa salariul si beneficiile financiare, programul ofera tinerilor o oportunitate de a invata si de a dobandi experienta in retailul alimentar, un sector dinamic si in continua dezvoltare.

Cum poti aplica

Tinerii interesati sa aplice pentru posturile de Shop Helper din cadrul programului #summerteam pot trimite CV-ul lor pe platforma oficiala de recrutare Lidl, accesand sectiunea Cariere.

Prin programul #summerteam, Lidl Romania isi propune sa aduca tineri talentati si motivati in echipele sale, contribuind astfel la succesul sezonului estival si la formarea viitoarelor generatii de profesionisti in retail.

Sursa: lidl.ro

Foto: freepik.com