Incepand cu 1 iulie 2026, Germania majoreaza salariul minim pentru angajatii din domeniul ingrijirii persoanelor varstnice. Aproximativ 1,3 milioane de angajati vor beneficia de noile modificari salariale, introduse pe fondul unei crize acute de personal in acest sector.

Masura vine in contextul unui deficit tot mai mare de lucratori, insa a generat si critici din partea sindicatelor, care considera ca nivelul cresterilor nu este suficient.

Noile salarii minime in ingrijire in Germania

Guvernul federal german a aprobat o actualizare a grilei salariale pe baza recomandarilor Comisiei pentru Ingrijire. Noile tarife vor fi valabile pana in septembrie 2028, iar o noua crestere este deja planificata pentru 2027.

Din iulie 2026, salariile minime brute pe ora vor fi:

• 16,52 euro/ora – ingrijitori fara calificare
• 17,80 euro/ora – personal auxiliar calificat
• 21,03 euro/ora – personal specializat (de exemplu asistenti medicali)

In plus, angajatii vor beneficia in continuare de 9 zile suplimentare de concediu platit pe an.

Critici din partea sindicatelor

Sindicatul german ver.di sustine ca noile salarii sunt insuficiente si nu reflecta dificultatea muncii din domeniul ingrijirii.

Reprezentantii organizatiei au declarat ca ar fi dorit o apropiere mai mare de salariile din sectorul public, insa propunerea nu a fost acceptata de angajatori.

Sindicatul avertizeaza ca diferentele salariale vor continua sa duca personalul catre spitale, unde veniturile sunt mai atractive.

Pozitia autoritatilor

Ministrul federal al Muncii a subliniat ca majorarea salariilor este necesara pentru a face aceasta meserie mai atractiva si pentru a asigura continuitatea serviciilor de ingrijire.

Ministrul Sanatatii a precizat ca in multe cazuri salariile actuale din sector sunt deja peste noile minime, dar a insistat pe nevoia de reforme suplimentare, inclusiv reducerea birocratiei si extinderea competentelor personalului medical.

Lipsa de personal in ingrijire

Majorarea salariala are loc intr-un moment in care sistemul de ingrijire din Germania se confrunta cu un deficit serios de forta de munca.

Conform datelor oficiale:

• peste 17.600 de posturi full-time sunt vacante
• timpul mediu de ocupare a unui loc de munca depaseste 200 de zile

Pe termen lung, situatia este si mai ingrijoratoare. Statisticile arata ca pana in 2049 Germania ar putea avea un deficit de aproximativ 690.000 de specialisti in domeniul ingrijirii.

In prezent, cresterea numarului de angajati provine in mare parte din recrutarea de personal din strainatate, ceea ce arata dependenta tot mai mare a sistemului de forta de munca externa.

Cresterea salariilor din 2026 reprezinta un pas important pentru sectorul de ingrijire din Germania, insa nu rezolva complet problema deficitului de personal. Desi veniturile cresc, presiunea asupra sistemului ramane ridicata, iar autoritatile vor trebui sa continue reformele pentru stabilizarea pietei muncii in acest domeniu esential.

Sursa: libertatea.ro

Foto: magnific.com