Interesul romanilor pentru locurile de munca din strainatate este in scadere. Numarul aplicarilor pentru joburi din afara Romaniei s-a redus cu aproape 33% fata de anul trecut si a ajuns la aproximativ jumatate din nivelul inregistrat in 2022 si 2023.

In acelasi timp, companiile din strainatate continua sa recruteze romani. De la inceputul anului, angajatorii internationali au publicat aproximativ 5.600 de locuri de munca, ceea ce arata ca oferta exista, insa interesul candidatilor este mai redus.

De ce prefera romanii joburile din Romania

Scaderea numarului de aplicari pentru joburile din strainatate apare intr-o perioada in care romanii sunt in continuare interesati sa isi schimbe locul de munca. Diferenta este ca, in prezent, multi candidati cauta oportunitati profesionale in Romania.

Desi volumul total al aplicarilor este mai mare decat in anii precedenti, joburile din strainatate inregistreaza o evolutie opusa.

Unul dintre motivele importante este reprezentat de costurile tot mai mari ale vietii in tarile occidentale. Chiriile, preturile si cheltuielile zilnice pot reduce diferenta dintre un salariu obtinut in strainatate si unul oferit in Romania.

In plus, salariile din Romania au crescut in anumite domenii, in special pentru specialistii cu experienta, ceea ce face ca relocarea sa nu mai fie la fel de atractiva pentru toti candidatii.

Cine mai aplica pentru joburile din strainatate

Cei care continua sa ia in calcul plecarea peste hotare sunt, in principal, persoane cu varste cuprinse intre 25 si 35 de ani.

O parte importanta dintre candidati se afla la nivel mid-level si au intre 2 si 5 ani de experienta profesionala. Pe locul urmator se afla categoria de varsta 36-45 de ani.

In schimb, tinerii aflati la inceputul carierei, cu varste intre 18 si 24 de ani, apar mai rar in randul celor care aplica pentru joburi in afara tarii. Aceeasi tendinta este observata si in cazul persoanelor de peste 45 de ani.

Germania si Olanda, printre destinatiile preferate

Chiar daca numarul aplicarilor este mai mic, anumite tari continua sa fie cautate de romani.

Germania si Olanda se afla printre principalele destinatii, urmate de Franta, Elvetia, Bulgaria, Spania, Grecia si Cipru.

Lista este impartita intre tari europene cu o cerere constanta de forta de munca si destinatii in care recrutarea creste in perioadele turistice.

Ce joburi cauta romanii in strainatate

Turismul, HoReCa si industria alimentara raman domenii importante pentru romanii care aleg sa lucreze peste hotare. O parte semnificativa a aplicarilor pentru astfel de joburi apare in perioada sezonului cald.

Aproape o treime dintre aplicarile pentru locuri de munca in strainatate au fost inregistrate dupa 1 mai, ceea ce confirma caracterul sezonier al unei parti importante din recrutari.

Pe langa aceste domenii, romanii mai cauta locuri de munca in transport si logistica, retail, servicii, constructii, precum si in industria navala si aeronautica.

La randul lor, angajatorii straini publica numeroase oferte pentru muncitori in constructii, industria alimentara, transport si logistica. Printre domeniile cu recrutari se mai numara sectorul automotive, serviciile medicale, productia, industria navala si aeronautica si turismul.

Munca remote schimba planurile romanilor

Un alt factor care poate explica reducerea interesului pentru relocare este dezvoltarea muncii la distanta.

Pentru anumiti specialisti, nu mai este necesara mutarea intr-o alta tara pentru a lucra pentru o companie internationala. Munca remote le permite sa ramana in Romania si sa colaboreze cu angajatori sau proiecte din strainatate.

Astfel, pentru un candidat, alegerea nu mai este neaparat intre un job bine platit in Romania si plecarea definitiva din tara. Exista si varianta unui loc de munca international desfasurat de la distanta.

Romanii nu renunta la schimbarea jobului, ci aleg altfel

Datele arata ca scaderea aplicarilor pentru joburile din strainatate nu inseamna ca romanii au devenit mai putin interesati de oportunitati profesionale.

Din contra, interesul pentru schimbarea locului de munca ramane ridicat, insa candidatii par sa prefere tot mai mult ofertele disponibile pe piata locala.

Costurile de relocare, preturile mai mari din Europa de Vest, cresterea salariilor din Romania in anumite sectoare si posibilitatea de a lucra pentru companii internationale de la distanta schimba modul in care romanii isi construiesc planurile de cariera.

Pentru angajatorii din strainatate, acest lucru poate insemna o concurenta mai mare pentru atragerea candidatilor romani, chiar daca numarul ofertelor disponibile ramane ridicat.

Sursa: b1tv.ro

Foto: pexels.com