Angajatii din Romania considera ca au nevoie de aproximativ 10 zile consecutive de concediu pentru a se relaxa complet si pentru a reveni la munca cu energie, potrivit unui studiu international realizat in 2026. Perioada este mai scurta decat media europeana, unde angajatii declara ca au nevoie de aproximativ 13 zile libere consecutive pentru o recuperare completa.
Cercetarea face parte din raportul HR & Payroll Pulse 2026, realizat de SD Worx, si a analizat raspunsurile a peste 16.500 de angajati din 16 tari europene, inclusiv Romania.
Majoritatea romanilor au nevoie de cel putin o saptamana de vacanta
Potrivit rezultatelor studiului, 52% dintre angajatii romani considera ca perioada ideala pentru refacere este cuprinsa intre 7 si 14 zile de concediu. Pentru aproape un sfert dintre respondenti (23%), o vacanta mai scurta de o saptamana este suficienta pentru a reveni la un nivel bun de energie.
Pe de alta parte, 15% dintre angajati spun ca au nevoie de mai mult de doua saptamani de pauza, in timp ce aproximativ 10% nu pot estima exact cate zile de concediu le sunt necesare pentru recuperare.
Specialistii atrag atentia ca odihna reala nu depinde doar de numarul zilelor libere, ci si de modul in care angajatii reusesc sa se detaseze de responsabilitatile profesionale.
Angajatii romani isi doresc mai multe zile de concediu anual
In prezent, angajatii din Romania beneficiaza in medie de aproximativ 24 de zile de concediu platit pe an. Totusi, atunci cand sunt intrebati care ar fi perioada ideala, acestia indica o medie de aproximativ 31 de zile de concediu anual.
Aproape doua treimi dintre participantii la studiu (64%) considera ca un concediu anual ar trebui sa aiba minimum 30 de zile, pentru a permite o recuperare eficienta si o separare reala intre viata profesionala si cea personala.
"Recuperarea angajatilor nu este influentata doar de numarul total de zile libere, ci si de libertatea de a le folosi atunci cand este nevoie. O perioada suficient de lunga pentru deconectare, combinata cu pauze distribuite pe parcursul anului, poate contribui la reducerea stresului si la cresterea capacitatii de concentrare", explica reprezentantii SD Worx.
Cum se programeaza concediile in companiile din Romania
Pentru aproximativ 80% dintre angajatii romani, concediul trebuie solicitat si aprobat inainte de efectuare. In medie, cererea este transmisa cu aproximativ 29 de zile inainte, comparativ cu media europeana de 39 de zile.
Restul de 20% dintre respondenti afirma ca nu sunt obligati sa solicite in avans perioada de concediu.
Planificarea concediilor ajuta companiile sa gestioneze mai bine perioadele aglomerate si sa distribuie responsabilitatile intre membrii echipelor. Totusi, specialistii recomanda ca procedurile sa ramana suficient de flexibile pentru a permite angajatilor sa se odihneasca atunci cand au nevoie.
Multi angajati nu reusesc sa foloseasca toate zilele libere disponibile
Desi concediul este important pentru echilibrul profesional si personal, nu toti angajatii reusesc sa beneficieze de toate zilele disponibile.
Doar 57% dintre angajatii romani declara ca si-au luat integral concediul in ultimul an. In schimb, aproape 28% spun ca nu au reusit sa foloseasca toate zilele libere, iar 15% nu au avut o opinie clara.
Un alt aspect important este presiunea resimtita atunci cand angajatii lipsesc de la serviciu. Aproximativ 54% dintre respondenti considera ca pot intra in concediu fara sa creeze dificultati pentru colegi sau pentru activitatea companiei. In schimb, 21% spun ca absenta lor genereaza probleme suplimentare.
Managerii au un rol important in incurajarea concediilor
Atitudinea managerilor influenteaza modul in care angajatii folosesc zilele libere. Studiul arata ca 45% dintre angajatii romani simt ca sunt incurajati de manageri sa isi ia concediul regulat, in timp ce 26% nu percep acelasi sprijin.
Crearea unei culturi organizationale sanatoase presupune nu doar acordarea zilelor de concediu, ci si incurajarea efectiva a utilizarii acestora. Planificarea corecta a sarcinilor, colaborarea in echipa si reguli clare pot reduce presiunea resimtita de angajati atunci cand lipsesc.
Studiul privind concediile angajatilor europeni
Analiza a fost realizata in perioada 27 ianuarie - 20 februarie 2026 de SD Worx Research Institute si a inclus participanti din 16 tari europene: Belgia, Germania, Finlanda, Franta, Irlanda, Italia, Croatia, Tarile de Jos, Norvegia, Polonia, Romania, Serbia, Slovenia, Spania, Regatul Unit si Suedia.
Cercetarea a inclus aproximativ 5.936 de specialisti si decidenti din domeniul resurselor umane, precum si 16.500 de angajati, dintre care aproape 1.000 din Romania.
Concluzia studiului: pentru angajatii romani, concediul ideal nu inseamna doar mai multe zile libere, ci si posibilitatea de a se deconecta complet, fara presiunea muncii si fara sentimentul ca isi lasa colegii cu sarcini suplimentare.
Sursa: observatornews.ro
Foto: magnific.com