Audit organizational

Inteligenta interpersonala la locul de munca

Untitled Document Un gradinar priceput stie cum anume sa faca pentru ca florile din gradina sa creasca, sa infloreasca, si apoi sa se bucure de parfumul lor. Ar putea, in functie de posi... citeste in continuare >

Lucrul in echipa face diferenta!

Untitled Document Valoarea "echipei" a devenit tot atat de importanta ca si cea a performerului individual, care alearga singur in cursa spre podium. In ultima vreme sintagmele "team... citeste in continuare >

Interzis

Untitled Document Fie ca este vorba de relatii de lunga durata sau aventuri, acest tip de relatii informale intre colegi sunt de obicei un subiect tabu. Daca unele companii interzic i... citeste in continuare >

O provocare continua: relatiile interpersonale la locul de munca

Untitled Document Daca v-ati imaginat vreodata ca relatiile de munca ar putea fi "automatizate" si exilate pe un taram impersonal, probabil ca nu sunteti singurul. Tensiunile care apa... citeste in continuare >

Cauzele fluctuatiei de personal

Untitled Document Orice organizatie s-a confruntat cel putin odata de-a lungul existentei sale cu probleme de personal, una dintre cele mai costisitoare dintre acestea fiind cea a flu... citeste in continuare >

Cat costa fluctuatia de personal?

Untitled Document Atunci cand dintr-o organizatie pleaca un angajat (indiferent de motivul pentru care el s-a hotarat sa paraseasca compania) se declanseaza automat o serie de efecte ... citeste in continuare >

Cat de eficient este concediul pentru companii?

Untitled Document Oare concediul de odihna este asteptat doar de angajatii companiilor sau si de angajatori? Ce efecte are concediul de odihna asupra eficientei companiei si asupra ef... citeste in continuare >

Profesionistii in recrutare despre brandul de angajator

Untitled Document Brandul de angajator este un concept de o importanta cruciala pentru o companie de top sau care vrea sa acceada la aceasta pozitie. In plan extern, o marca puter... citeste in continuare >