ARTICOLE

Doar 5 pasi pentru un interviu de angajare reusit

Categorie: CV, scrisoare de intentie, interviu

Un interviu de angajare reprezinta momentul in care poti face dovada capacitatilor tale pentru a fi prima alegere pentru job. Urmeaza cei 5 pasi prezentati mai jos pentru a fi sigur ca esti la inaltim... citeste in continuare >

Cum sa corespunzi profilului cerut de angajator

Categorie: CV, scrisoare de intentie, interviu

Intr-un anunt de recrutare angajatorul construieste profilul candidatului ideal. Acest profil va fi folosit in procesul de selectie ca termen de comparatie si instrument de evaluare al candidatilor. ... citeste in continuare >

Arta de a negocia

Categorie: Sfaturi-cariera

Untitled Document In managementul conflictelor se poate apela la o diversitate de forme de interventie: negocierea, medierea si arbitrajul. Negocierea este procesul in care doua parti sau ind... citeste in continuare >

Afla 5 lucruri esentiale inainte de a accepta un job

Categorie: CV, scrisoare de intentie, interviu

Atunci cand te prezinti la un interviu de angajare, nu doar recrutorul are nevoie sa stie cat mai multe despre tine, ci si tu trebuie sa afli daca respectivul job si respectiva companie ti se potrives... citeste in continuare >

Relocarea, o sansa in plus pentru job?

Categorie: La vanatoare de locuri de munca

Recrutarea complexa si cererea specializata pot determina compania sa ofere unui angajat acelasi job, insa in alt oras sau tara, cu acordarea de compensatii pentru relocare. Care sunt insa costurile r... citeste in continuare >

Procesul de luare a deciziilor

Categorie: Sfaturi-cariera

Untitled Document Dinamica pietei, a mediului politic, juridic, cultural, social, administrativ etc. tind sa destabilizeze in permanenta sistemele, implicit organizatile. Tocmai din acest motiv... citeste in continuare >

Managementul conflictelor

Categorie: Sfaturi-cariera

Untitled Document Decizia este apanajul managerului. Activitatea sa consta in luarea de decizii informate, sustinute de date cat mai complete, care sa raspunda obiectivelor si sa integreze val... citeste in continuare >

Locul potrivit pentru omul potrivit

Categorie: Angajat vs angajator

Desi banii reprezinta motivul invocat cel mai adesea pentru a explica plecarea unui angajat din firma, adevaratele motive sunt de cele mai multe ori legate de neglijenta, lipsa de incredere, plafonare... citeste in continuare >