ARTICOLE

Articole Recente

Cele mai bune sfaturi pentru a face o impresie buna la noul job

De ce sa te intorci la birou? 4 beneficii de care sa tii cont

Renovarea locuintei in 7 pasi simpli

Newsletter MyJob.ro

Ai aptitudini care iti pot obtine orice job?

Ai aptitudini care iti pot obtine orice job?

Atunci cand vrei sa iti redactezi un CV sau sa iti scoti in evidenta calitatile la un interviu de angajare, trebuie sa stii ca aptitudinile transferabile sunt cele obtinute intr-un anumit context – la job sau in afara jobului – care pot fi utilizate si in alte contexte. Multe dintre aptitudinile pe care le detii deja pot fi utilizate cu usurinta si intr-un nou job, domeniu sau cariera.

Aceste aptitudini transferabile tind sa fie abilitati generice pe care cei mai multi angajatori le cauta pentru anumite joburi de executie, precum:

  • capacitatea de a lucra cu numerele;
  • cunostinte de IT;
  • aptitudini de leadership.

Insa diverse domenii si profesii acorda importanta diferita acestor aptitudini transferabile. Daca te gandesti sa iti gasesti un job la catedra, coaching-ul sau experienta de a vorbi in public pot fi un punct forte in CV-ul tau.

Schimbari in cariera

Inainte de a face orice schimbare in cariera – fie ca este vorba de promovare, intoarcerea la job dupa o perioada de pauza, schimbarea de cariere sau obtinerea primului job – trebuie sa iti reevaluezi aptitudinile pe care le detii si sa le compari cu ceea ce angajatorii solicita.

Intoarcerea la job

Aptitudinile obtinute in afara jobului sunt adesea la fel de valoroase pentru un angajat nou ca si cele obtinute din munca. De exemplu, voluntariatul adesea implica aptitudini de comunicare, motivatie si leadership, pe care angajatorul le aprecieaza in egala masura.

Daca te intorci la job dupa o pauza in cariera, scrie o lista cu tot ceea ce ai facut de la ultimul job si puncteaza realizarile. Gandeste-te cum poti utiliza aptitudinile obtinute pentru a convinge angajatorul ca esti candidatul de care are nevoie pentru job.

Primul job

Daca te afli in cautarea primului job, fii sigur ca ai aptitudini transferabile pe care sa le treci in CV pentru a obtine un interviu de angajare. Aceste aptitudini au putut fi dobandite pe terenul de sport, in munca voluntara sau in proiecte individuale sau de grup. Angajatorii pot afla din CV-ul tau ca ai experienta in ceea ce priveste aptitudinile transferabile.

Tipuri de aptitudini transferabile

Aceste aptitudini pot include abilitati precum sofatul, limbile straine sau cunostinte de IT sau, din contra, pot fi limitate la capacitati de relationare. Lista de mai jos nu este exhaustiva, dar poate fi un ghid in ceea ce priveste aptitudinile transferabile pe care le poti descoperi la tine si nota, implicit, in CV:

  • cunostinte de operare pe calculator – sunt din ce in ce mai putine joburi care nu solicita astfel de aptitudini. Fa o lista cu programele pe care le folosesti in mod frecvent si vei fi surprins de numarul inseamnat al acestora;
  • leadership – a avea aptitudinea de a-i motiva si invata pe altii este crucial pentru cineva care are ambitii de management; totusi, astfel de aptitudini sunt cautate de angajatori si in cazul joburilor de executie;
  • aptitudini de cercetare – capacitatea de a obtine informatii corecte si de a compara sursele este de folos in nenumarate joburi. Vei putea demonstra cu usurinta aceasta aptitudine mai ales daca tocmai ai terminat o perioada de studii;
  • cunoasterea a cel putin unei limbi straine – globalizarea si deschiderea pietei muncii in Uniunea Europeana au pus accentul pe aptitudinea de a cunoaste cat mai multe limbi straine;
  • abilitati organizationale – acestea implica o auto-disciplina si aptitudinea de a lucra cu termene-limita.
  • aptitudinea de a gasi solutii – angajatorii doresc oameni care se gandesc la problemele pe care le pot intampina la job in mod logic si astfel reusesc sa gaseasca solutii viabile;
  • contabilitate primara sau aptitudinea de a lucra cu numerele – fie ca ai o diploma pentru aceasta abilitate, fie ca ti-ai demonstrat capacitatile prin gestionarea banilor clubului de tenis, angajatorul va puncta pe lista calitatilor aceasta aptitudine;
  • implicare – angajatorii cauta persoane carora sa le placa jobul si sa se implice in munca lor.