De cate ori ti-ai schimbat jobul in ultimii cinci ani? Un job hopper este acea persoana care pleaca repede de la un job pentru un altul, adesea pe criterii de salariu mai mare sau sef ostil. Daca esti o persoana care face slalom printre joburi trebuie sa iei in considerare cum iti poate afecta cariera o astfel de practica profesionala.
Exista avantaje si dezavantaje pentru un job hopper. Daca pesimistii vad intr-un job hopper un “angajat mercenar” care munceste doar pentru salariu, cei optimisti gasesc in schimbarea unui job la cateva luni un lucru bun pentru cariera, care permite mentinerea pasiunii pentru ceea ce faci la locul de munca.
Job hopping - avantaje pe termen scurt
Cariera pe termen lung a unui job hopper
Pe masura ca treci de la un job la altul, CV-ul tau va fi din ce in ce mai “pestrit”, iar angajatorii il vor da la o parte, pe motive de:
Este greu sa motivezi schimbari atat de dese de job, mai ales ca, daca vrei sa fii castigator la un interviu de angajare, ultimul lucru pe care ar trebui sa il spui este ca ai vrut un salariu mai mare sau ca seful te nedreptatea.
Job hopping-ul a ajuns un fenomen care a luat amploare, insa vina pentru schimbarile de job nu poate fi pusa doar pe seama angajatului. De multe ori, angajatorul este cel care isi indeparteaza personalul prin:
Motivele pentru care poti ajunge job hopper pot fi numeroase si tin de personalitatea si asteptarile fiecaruia. Totusi, inainte de a-ti da inca o data demisia de la job, analizeaza putin traseul carierei tale, vezi cum arata CV-ul si gandeste-te daca motivele plecarii sunt aceleasi de fiecare data si daca exista si alte solutii in afara de alt job: