Motivarea si fidelizarea angajatilor

Într-o organizație, angajații care contribuie la succesul companiei trebuie să fie recunoscuți și motivați. Performanța lor este esențială nu doar pentru dezvoltarea afacerii, dar și pentru... citeste in continuare >

În ultimele decenii, am asistat la o schimbare semnificativă în modul în care adulții abordează învățarea continuă și dezvoltarea profesională. Tot mai mulți angajați se confruntă cu o ... citeste in continuare >

În ultimii ani, conceptul de diversitate și incluziune a devenit din ce în ce mai important în mediul corporativ global. Tot mai multe companii aleg să promoveze femeile în funcții de conducere... citeste in continuare >

Ziua de 24 ianuarie, marcată ca o sărbătoare națională, reprezintă o oportunitate importantă pentru angajați, dar și pentru angajatori. Această zi oferă companiei o oportunitate de a reflec... citeste in continuare >

Employer branding-ul reprezintă strategia prin care o companie își construiește și promovează reputația de angajator, devenind astfel atractivă pentru talentele dorite. Acest concept devine di... citeste in continuare >

În 2025, creșterea salariului minim național reprezintă un subiect de mare preocupare pentru angajatori. Această modificare poate aduce o serie de implicații pentru companii, inclusiv presiuni f... citeste in continuare >

În orice companie, rolul de lider sau manager implică o echilibrare delicată între cerințele angajaților și exigențele managementului. Fiecare zi poate aduce noi provocări, iar conflictele in... citeste in continuare >

Generația Z, tinerii născuți între 1997 și 2012, se află deja în primele etape ale carierei lor și, în mod natural, companiile trebuie să adopte strategii noi de management pentru a atrage, ... citeste in continuare >