O initiativa legislativa aflata in dezbatere in Parlament ar putea schimba semnificativ modul in care sunt impozitate contractele de munca cu norma redusa in Romania. Masura vizeaza eliminarea obligatiei de a calcula contributiile sociale la nivelul salariului minim, indiferent de numarul de ore lucrate.
Daca proiectul va fi adoptat, ar putea duce la o crestere importanta a numarului de joburi part-time, intr-un context in care Romania are unul dintre cele mai scazute procente din Uniunea Europeana la acest capitol.
Cum functioneaza sistemul actual de taxare
In prezent, legislatia fiscala prevede ca angajatorii platesc contributii sociale raportate la salariul minim brut pe economie, chiar si pentru angajatii care lucreaza cu program redus.
Salariul minim brut este in jur de 4.050 de lei, iar acest lucru inseamna ca un angajat part-time este taxat aproape ca unul cu norma intreaga, indiferent de venitul real.
De exemplu, pentru o persoana care lucreaza 4 ore pe zi si are un salariu brut de aproximativ 2.000 de lei, costurile totale pentru angajator cresc cu aproape 700–750 de lei lunar din cauza acestor contributii.
In cazul firmelor care au mai multi angajati part-time, impactul financiar devine considerabil.
Efectele regulii introduse in 2022
Actualul sistem de taxare a fost implementat in 2022, cu scopul declarat de a combate munca la negru si subdeclararea veniturilor.
Totusi, efectele in piata muncii au fost semnificative. Multi angajatori au renuntat la contractele part-time, considerandu-le ineficiente din punct de vedere economic.
Potrivit datelor din piata muncii, in ultimii trei ani au disparut aproximativ 100.000 de locuri de munca cu norma redusa.
Romania, printre tarile cu cele mai putine joburi part-time
In prezent, Romania se afla la coada clasamentului european in ceea ce priveste munca cu timp partial. Mai putin de 3% dintre angajati lucreaza part-time, in timp ce media la nivelul Uniunii Europene depaseste 17%.
Aceasta diferenta semnificativa este pusa de specialisti pe seama costurilor ridicate si a lipsei de flexibilitate din sistemul fiscal actual.
Ce schimbari pregateste Parlamentul
Proiectul legislativ care a trecut deja de Comisia pentru buget-finante propune eliminarea obligatiei de a raporta contributiile la salariul minim pentru contractele part-time.
Daca va fi adoptat, angajatorii vor plati taxe proportional cu venitul real al angajatului, ceea ce ar reduce semnificativ costurile pentru firme.
Initiatorii sustin ca aceasta modificare ar putea readuce pe piata muncii mii de locuri de munca flexibile si ar incuraja angajarea persoanelor care nu pot lucra full-time.
Posibile efecte asupra pietei muncii
Specialistii considera ca schimbarea ar putea avea mai multe efecte pozitive, printre care:
De asemenea, se asteapta ca firmele sa fie mai dispuse sa angajeze personal cu program redus in domenii precum servicii, retail sau administrativ.
Drumul legislativ pana la implementare
Dupa aprobarea in comisie, proiectul urmeaza sa fie dezbatut si votat in Camera Deputatilor. Daca va trece de votul final, legea va fi trimisa spre promulgare si ar putea intra in vigoare dupa publicarea in Monitorul Oficial.
Aplicarea noilor reguli ar putea reprezenta una dintre cele mai importante modificari fiscale din ultimii ani in domeniul pietei muncii.
Schimbarea modului de taxare pentru contractele part-time ar putea avea un impact major asupra pietei muncii din Romania. Dupa ani in care aceste tipuri de contracte au fost descurajate de costurile ridicate, noua propunere legislativa ar putea readuce flexibilitatea si ar putea creste numarul locurilor de munca disponibile cu program redus.
Ramane de vazut daca proiectul va fi adoptat in forma actuala si cum va influenta concret angajarile din urmatorii ani.
Sursa: observatornews.ro
Foto: magnific.com