McDonald's continua procesul de extindere in Romania si anunta o noua campanie nationala de recrutare pentru anul 2026. Operatorul restaurantelor McDonald’s de pe piata locala, Premier Restaurants Romania, vrea sa angajeze peste 500 de persoane in urmatoarea perioada, pe fondul dezvoltarii retelei de restaurante si al cresterii activitatii in mai multe orase din tara.
Compania estimeaza ca, in urmatorii trei ani, vor fi create aproximativ 1.400 de noi locuri de munca in Romania. Reprezentantii McDonald’s spun ca obiectivul principal este consolidarea echipelor existente si recrutarea de personal pentru restaurantele care urmeaza sa fie deschise.
Ce joburi sunt disponibile la McDonald’s
Noile posturi disponibile se adreseaza atat persoanelor fara experienta, cat si celor care isi doresc sa evolueze profesional in domeniul HoReCa si retail alimentar. Printre cele mai cautate pozitii se afla:
Compania pune accent pe angajarea tinerilor si pe integrarea acestora intr-un mediu de lucru flexibil. In prezent, o parte importanta dintre angajati au sub 24 de ani, iar multi dintre acestia sunt studenti sau masteranzi care lucreaza part-time.
Potrivit reprezentantilor companiei, noile recrutari vor avea loc in mai multe orase din Romania, acolo unde exista deja restaurante McDonald’s sau unde urmeaza sa fie deschise noi unitati.
Salarii oferite de McDonald’s in 2026
Salariile variaza in functie de pozitie, program si experienta acumulata. Pentru anul 2026, veniturile nete anuntate de companie sunt:
Pe langa salariul lunar, angajatii beneficiaza si de mai multe avantaje suplimentare. Printre acestea se numara tichete de masa in valoare de 40 de lei pe zi, bonusuri de performanta, sporuri pentru anumite activitati si program flexibil.
De asemenea, compania ofera abonamente medicale private, acces la servicii de telemedicina si posibilitatea de a lucra intr-un restaurant apropiat de domiciliu, in functie de disponibilitate.
Angajatii care au vechime in companie pot primi zile suplimentare de concediu si bonusuri pentru recomandarea altor candidati.
Una dintre pozitiile care atrage tot mai mult interes este cea de Guest Experience Leader. Persoanele care ocupa acest rol pot ajunge la un salariu de aproximativ 4.000 de lei net pe luna, la care se adauga bonusuri si alte beneficii.
Responsabilitatile includ interactiunea directa cu clientii, imbunatatirea experientei din restaurant si coordonarea anumitor activitati operationale. Postul este considerat un pas important pentru cei care vor sa avanseze ulterior spre functii de management.
Programul YoungLead pentru viitorii manageri
McDonald’s continua sa investeasca in dezvoltarea profesionala a angajatilor prin programul YoungLead. Acesta este dedicat persoanelor care isi doresc o cariera in management si vor sa obtina rapid experienta in coordonarea echipelor.
Cei selectati in program pot deveni Floor Manageri certificati in aproximativ noua luni, dupa finalizarea etapelor de training si evaluare.
Compania sustine ca programul ofera oportunitati reale de promovare pentru tinerii care vor sa evolueze profesional intr-un timp scurt.
Beneficii pentru studenti si tineri
McDonald’s anunta ca isi continua initiativele dedicate studentilor si tinerilor aflati la inceput de cariera. Printre acestea se afla programe de burse pentru angajatii care urmeaza cursuri universitare si proiecte dedicate dezvoltarii personale.
Compania sustine si initiative prin care angajatii isi pot dezvolta pasiunile si talentele, indiferent daca este vorba despre sport, educatie sau activitati creative.
Programul flexibil ramane unul dintre principalele avantaje pentru studenti, deoarece permite combinarea activitatii profesionale cu studiile.
Salariile oferite de McDonald’s sunt apropiate de cele din alte companii mari din domeniul fast-food. In majoritatea cazurilor, veniturile finale sunt influentate de bonusurile de performanta, sporurile si beneficiile suplimentare oferite de angajator.
Campania de recrutare lansata pentru 2026 confirma planurile de dezvoltare ale McDonald’s pe piata locala. Cresterea numarului de restaurante si extinderea echipelor arata ca industria fast-food continua sa aiba nevoie de personal, mai ales in marile orase din Romania.
Pentru persoanele care cauta un loc de munca stabil, cu program flexibil si posibilitati de promovare, McDonald’s ramane una dintre cele mai active companii de recrutare din domeniu.
Sursa: stirileprotv.ro
Foto: magnific.com