O oportunitate de munca neobisnuita a devenit virala online: o companie cauta o persoana care sa calatoreasca prin mai multe orase din Europa timp de doua luni, sa interactioneze cu localnici si sa fie platita cu 3.000 de dolari lunar, toate cheltuielile fiind acoperite integral.

Postul pare mai degraba o experienta de viata decat un job clasic, combinand calatoriile, socializarea si cercetarea urbana.

Ce presupune acest job „de vis” prin Europa

Oferta vine din partea aplicatiei de dezvoltare personala RiseGuide, care a lansat rolul de „Global Charisma Scout” – un fel de explorator al interactiunii umane.

Persoana selectata va avea misiunea de a calatori timp de aproximativ opt saptamani in mai multe orase europene si de a analiza cat de usor este sa initiezi conversatii cu strainii.

Scopul proiectului este realizarea unui clasament al oraselor in functie de deschiderea oamenilor si de nivelul de sociabilitate din spatiul urban.

Salariu, beneficii si cheltuieli acoperite

Pe langa salariul de aproximativ 3.000 de dolari pe luna (aprox. 2.600 de euro), compania acopera toate costurile legate de:

• - transport aerian;
• - cazare;
• - deplasari interne;
• - experiente si activitati din fiecare oras.

Practic, angajatul nu trebuie sa isi asume costuri personale in timpul proiectului.

Care este misiunea principală a candidatului

Rolul nu se rezuma doar la calatorie, ci la observatie si analiza sociala.

Persoana selectata va evalua fiecare oras in functie de:

• - cat de prietenosi sunt localnicii;
• - disponibilitatea de a purta conversatii spontane;
• - usurinta cu care poti interactiona cu necunoscuti;
• - atmosfera sociala generala.

Pe baza acestor observatii va fi creat un index denumit „European Charisma Index”, un clasament al celor mai sociabile orase din Europa.

Orasele incluse in proiect

Lista destinatiilor selectate include opt mari orase europene:

• - Roma
• - Barcelona
• - Lisabona
• - Paris
• - Dublin
• - Atena
• - Amsterdam
• - Berlin

Fiecare oras va fi analizat separat, in functie de experientele reale ale candidatului.

Ce fel de persoana cauta compania

Pentru acest rol, compania cauta candidati care au un profil dinamic si sunt confortabili in interactiunea cu oameni necunoscuti.

Printre cerinte se numara:

• - personalitate sociabila si deschisa;
• - autonomie si capacitate de organizare;
• - disponibilitate de a calatori constant;
• - drept legal de a circula in Uniunea Europeana;
• - avantaj pentru cei care cunosc o a doua limba straina.

Este important ca viitorul angajat sa se adapteze usor la medii diferite si sa fie confortabil cu ideea de a trai „din valiza” timp de doua luni.

Cum se face aplicarea pentru acest job

Procesul de recrutare este mai creativ decat in cazul unui job traditional.

Candidatii interesati trebuie sa trimita:

• - un CV actualizat;
• - un videoclip de 3–4 minute in care explica de ce sunt potriviti pentru rol;
• - link-uri catre profilurile lor publice de pe retele sociale (precum Instagram sau TikTok).

Compania foloseste aceste materiale pentru a evalua abilitatile de comunicare si nivelul de sociabilitate al aplicantilor.

De ce acest tip de job devine tot mai popular

Astfel de oferte de munca reflecta o tendinta noua pe piata globala a muncii, unde experientele, creativitatea si abilitatile sociale devin la fel de importante ca experienta profesionala clasica.

In locul unui birou traditional, companiile testeaza roluri care combina munca, calatoriile si cercetarea comportamentului uman in situatii reale.

Jobul oferit de RiseGuide este un exemplu clar de cum se schimba piata muncii, in special in domeniul digital si al aplicatiilor de dezvoltare personala. Cu un salariu atractiv, toate cheltuielile acoperite si sansa de a calatori prin Europa, acest rol atrage atentia celor pasionati de calatorii si interactiune sociala.

Pentru multi candidati, nu este doar un loc de munca, ci o experienta unica de viata.

Sursa: stirileprotv.ro

Foto: magnific.com