Există proiecte care vorbesc despre incluziune ca despre un principiu abstract, scris pe ultima pagină a documentației. Și există proiecte care construiesc incluziunea ca pe un element central, măsurabil, cu indicatori asumați și costuri alocate explicit. Proiect4Future – TINERI PREGĂTIȚI PENTRU VIITOR, proiect cofinanțat din Fondul Social European+ prin Programul Educație și Ocupare 2021–2027 (COD PROIECT: 337374) se încadrează în a doua categorie — și acest lucru se vede în toate aspectele sale operaționale.
Proiectul contribuie direct la Pilonul I al Strategiei naționale pentru egalitatea de gen 2021–2027 — egalitatea de șanse și de tratament între femei și bărbați. Acest angajament nu rămâne pe hârtie. Este implementat prin trei mecanisme concrete:
În etapa de elaborare și planificare s-a asigurat accesul egal la dezbateri pentru identificarea problemelor și s-au formulat măsuri care nu generează discriminări în implementare. Cu alte cuvinte, design-ul activităților nu favorizează, intenționat sau nu, niciun gen.
În etapa de implementare, echipa de proiect este formată cu expertiză în egalitatea de șanse, iar accesul beneficiarilor la măsuri și activități este monitorizat constant pentru a evita orice formă de inechitate. Publicul larg este informat activ despre angajamentul proiectului față de acest principiu.
În etapa de monitorizare, se respectă strict prevederile legislative și se aplică sancțiuni disciplinare împotriva celor care nu respectă regulile. Nu este doar o intenție — este o procedură.
Costurile alocate explicit pentru acest principiu orizontal: minimum 50.000 lei (1,01% din valoarea totală a proiectului). Există un buget dedicat, nu doar bune intenții.
Selecția grupului țintă se face fără nicio deosebire, excludere, restricție sau preferință pe bază de rasă, naționalitate, etnie, limbă, religie, categorie socială, convingeri, sex, orientare sexuală, vârstă, dizabilitate sau alt criteriu. Cadrul legal aplicat respectă atât legislația națională (Constituția României, Legea 202/2002, Legea 448/2006, OUG 137/2010), cât și legislația comunitară.
Mai mult decât atât, proiectul are ținte explicite de incluziune:
● Minimum 113 dintre cei 280 de tineri din grupul țintă (40,36%) au statutul de tineri NEET — o categorie deosebit de vulnerabilă, formată din tineri care nu lucrează, nu studiază și nu se află într-un program de formare. Aceștia sunt printre cei care au nevoie cel mai mult de un parcurs structurat de reintegrare.
● Minimum 43 dintre cei 280 de tineri (15,36%) aparțin minorității rome — o țintă explicită care reflectă angajamentul real al proiectului față de incluziunea unei comunități adesea marginalizate de pe piața muncii.
Aceste cifre nu sunt aleatorii. Ele sunt asumate prin contractul de finanțare, monitorizate periodic și raportate către autoritatea de management. Există un buget minim alocat pentru principiul nediscriminării: 50.000 lei (1,01% din valoarea totală).
Spațiile în care se desfășoară evenimentele și întâlnirile dispun de logistica necesară pentru accesul facil al persoanelor cu handicap. Website-ul proiectului este adaptat pentru accesibilitate, iar campania online de informare include o temă separată dedicată accesului persoanelor cu dizabilități la formare profesională și piață a muncii.
Pe lângă principiile orizontale, proiectul contribuie la mai multe teme secundare ale Fondului Social European+: tranziția verde, dezvoltarea competențelor digitale (prin programul de calificare „Operator introducere validare și prelucrare date”), sprijinul pentru tinerii NEET, incluziunea minorităților, reducerea sărăciei. Toate aceste teme sunt tratate explicit în campania de informare derulată pe parcursul a 18 luni.
Aspectele de mediu sunt integrate prin respectarea principiului DNSH — „Do No Significant Harm” — și prin alinierea cu cele șase obiective ale politicii de mediu europene: atenuarea schimbărilor climatice, adaptarea la schimbările climatice, utilizarea sustenabilă a resurselor de apă, tranziția către o economie circulară, prevenirea și controlul poluării, protecția biodiversității. Concret: echipamente cu consum redus de energie, comunicare digitală, sistem de reciclare, optimizarea iluminatului și a aerului condiționat.
Toate aceste angajamente — egalitate, incluziune, accesibilitate, sustenabilitate — se traduc în garanții directe pentru tine: că vei fi selectat corect, că vei avea acces real la toate serviciile, că vei fi tratat cu respect, indiferent de cine ești sau de unde vii. Nu este o promisiune — este parte din designul însuși al proiectului.
Dacă ai între 16 și 29 de ani, locuiești în județul Teleorman și vrei să fii parte din acest proiect construit pe principii reale de echitate, poți să te înscrii în grupul țintă chiar astăzi, prin formularul disponibil pe site.
Disclaimer: documentul reflectă exclusiv opinia autorilor și nu reprezintă poziția oficială a Comisiei Europene sau a Guvernului României, care nu sunt responsabile pentru modul în care informațiile din studiu vor fi folosite.