Angajatii din sectorul public care vor lucra peste program, in weekend sau in timpul sarbatorilor legale ar putea beneficia de noi compensatii salariale, potrivit proiectului noii Legi a salarizarii pentru personalul platit din fonduri publice. Documentul a fost publicat in dezbatere publica de Ministerul Muncii si aduce schimbari importante privind plata muncii suplimentare.
Conform proiectului legislativ, orele lucrate peste programul normal vor fi compensate, in primul rand, prin timp liber platit acordat in maximum 60 de zile calendaristice de la efectuarea acestora. In situatiile in care acest lucru nu este posibil, angajatii vor primi sporuri salariale calculate in functie de tipul muncii prestate.
Noua lege prevede ca angajatii de la stat care nu pot beneficia de recuperarea orelor suplimentare prin timp liber vor primi un bonus salarial de 75% din salariul de baza pentru orele lucrate in plus.
Aceasta majorare se aplica pentru activitatea desfasurata peste programul normal de lucru si va fi acordata in luna urmatoare efectuarii orelor suplimentare.
Masura vizeaza functionarii publici si personalul bugetar ale caror ore suplimentare au fost aprobate oficial de superiorul ierarhic, in forma scrisa.
Plata dubla pentru munca in weekend si sarbatori legale
Proiectul legislativ aduce beneficii mai mari pentru cei care lucreaza in zilele considerate nelucratoare prin lege. Astfel, daca orele efectuate in weekend sau in timpul sarbatorilor legale nu pot fi compensate cu timp liber in cele 60 de zile prevazute, angajatii vor primi un spor de 100% din salariul de baza.
Acest lucru inseamna ca munca prestata in zilele de repaus saptamanal sau in sarbatori legale poate fi platita dublu, daca recuperarea prin zile libere nu este posibila.
Limita maxima de ore suplimentare pe an
Potrivit proiectului, institutiile publice nu vor putea solicita mai mult de 360 de ore suplimentare anual pentru un angajat.
In cazul in care se depaseste pragul de 180 de ore suplimentare pe an, va fi necesar acordul sindicatelor reprezentative sau al reprezentantilor salariatilor.
De asemenea, legea stabileste ca plata acestor ore poate fi facuta doar daca activitatea suplimentara a fost dispusa oficial de conducerea institutiei.
Reguli speciale pentru program redus
Pentru anumite categorii profesionale unde durata normala a timpului de lucru este sub opt ore pe zi, depasirea programului va putea avea loc doar temporar. In aceste situatii, compensarea cu timp liber corespunzator devine obligatorie.
Noua lege mentioneaza clar ca anumite categorii de angajati nu vor primi aceste sporuri. Este vorba despre:
Pentru aceste categorii, regulile privind plata muncii suplimentare nu se vor aplica.
Proiectul de lege pastreaza si sporul acordat pentru activitatea desfasurata pe timpul noptii. Angajatii care lucreaza intre orele 22:00 si 06:00 vor primi un spor de 25% din salariul de baza, daca activitatea de noapte reprezinta minimum trei ore din programul zilnic.
Acest bonus se acorda separat si nu va fi inclus in plafonul general al sporurilor prevazute de lege.
Cand intra in vigoare noile prevederi
Daca proiectul va fi adoptat in forma actuala, noile reguli privind plata orelor suplimentare si sporurile pentru bugetari vor intra in vigoare la 1 ianuarie 2027.
Modificarile sunt importante pentru sute de mii de angajati din sectorul public, mai ales pentru cei care lucreaza frecvent peste program sau in zilele libere. Noile prevederi urmaresc sa clarifice modul de compensare a muncii suplimentare si sa ofere reguli mai transparente privind plata sporurilor.
Sursa: stirileptotv.ro
Foto: pexels.com