ARTICOLE

Afla 5 lucruri esentiale inainte de a accepta un job

Atunci cand te prezinti la un interviu de angajare, nu doar recrutorul are nevoie sa stie cat mai multe despre tine, ci si tu trebuie sa afli daca respectivul job si respectiva companie ti se potrivesc. In caz contrar, este posibil sa iti dai seama ca nu iti place locul si incepi cautarile unui nou job.

Recrutorul te invita, in cadrul unui interviu de angajare, sa pui intrebari daca ai nelamuriri legate de job. Ti se ofera astfel oportunitatea de a afla informatii care sa te ajute sa iei o hotarare finala legata de respectivul job.

1. Nu te lasa pacalit de denumirea unui job, de salariu si bonusuri, ci incearca sa afli cum va arata efectiv o zi la job, care sunt cerintele exacte ale postului si daca ceea ce vei face ti se potriveste:

  • Cum arata o zi obisnuita cu un astfel de job in acest departament?
  • Cum ati descrie mediul de lucru din companie?
  • Care este partea cea mai atractiva a acestui job?
  • Care sunt provocarile acestui job?

2. In acelasi timp trebuie sa stii cui dai raportul si pentru cine esti raspunzator la job:

  • Sunt in subordinea cuiva?
  • O sa am pe cineva in subordinea mea la acest job?
  • As putea sa cunosc si eu aceste persoane?
  • Aceasta job imi va permite sa lucrez si cu alte departamente?
  • Cui ii voi face raportul zilnic de la job?

3. Durata unui training si perioada de proba la job sunt, de asemenea, foarte importante pentru a sti cam cum va decurge evolutia ta in cadrul companiei:

  • Ce program de pregatire oferiti pentru acest job?
  • Cat dureaza perioada de pregatire?
  • Cum va fi evaluata munca mea si de catre cine?
  • Care sunt oportunitatile de dezvoltare a carierei in cadrul companiei incepand cu acest job?

4. “Trecutul” respectivului job iti poate oferi informatii importante in special despre greseli pe care ar fi cazul sa nu le repeti:

  • De ce persoana care a lucrat pe acest job a plecat?
  • Care au fost dificultatile pe care le-a intampinat la job?

5. Nu este de neglijat nici evolutia pe care o va avea firma in care iti doresti sa lucrezi. Iti vei da seama astfel care este importanta acelui job pe care il vei ocupa in planurile companiei:

  • Compania este in dezvoltare?
  • Ce planuri de viitor aveti?
  • Cum considerati ca va evolua aceasta industrie in cinci ani?
  • Care sunt avantajele companiei asupra competitorilor sai?
  • Care sunt obiectivele companiei?

La primul interviu de angajare trebuie sa te concentrezi pe companie si job. Dupa ce ai folosit aceste intrebari, asculta cu mare atentie raspunsurile intervievatorului si, daca este posibil, puncteaza-le cu cate ceva din experienta si educatia ta. Intrebarile despre salariu sau alte beneficii pentru job nu sunt incluse in aceasta lista. Aceste lucruri se aduc in discutie dupa se lamuresc aspectele specifice jobului.

Odata ce ai obtinut si acceptat acel job, iar salariul a fost negociat, nu uita sa lamuresti modul de plata si alte aspecte ale vietii de angajat. Exista, si in acest caz, cateva intrebari pe care ar trebui sa i le adresezi angajatorului inainte de a lua decizia finala de a accepta oferta de job:

  • Care este salariul net si cat este trecut pe cartea de munca?
  • Cate zile de concediu sunt stabilite pentru respectivul job? Desigur, Codul muncii stabileste minimul de zile, insa poti verifica daca angajatorul acorda zile de concediu si in afara prevederilor legale.
  • Care sunt procedurile in caz de boala sau incapacitate temporara de munca?
  • Se presteaza ore suplimentare de munca la job si cum se compenseaza?
  • In programul de lucru la job este inclusa si pauza de masa?
  • Exista posibilitatea unui program de lucru mai flexibil la acest job?
  • Exista o fisa de post?

Daca acest lucruri legate de job sunt clare inca de la inceput, iti vor da mai putina bataie de cap pe parcurs si pot fi folosite ca puncte de plecare pentru ulterioare negocieri.