Constati, dupa o perioada de timp la job, ca nivelul de salariu nu iti acopera nevoile cotidiene. Solutia la indemana, in acest caz, este sa soliciti o marire de salariu, mai ales daca acest lucru nu s-a intamplat in ultima vreme. Inainte de a merge la manager pentru a cere un salariu mai mare, tine cont de cateva “detalii” care sa te ajute in acest demers:
1. Fii foarte hotarat sa obtii o marire de salariu! Daca simti ca nu meriti un salariu mai consistent, risti ca in fata sefului sa ai o atitudine de ezitare, in defavoarea ta.
2. Analizeaza-ti in detaliu activitatea, realizarile si responsabilitatile inainte de a cere mai multi bani la salariu. Cheia succesului in negocierea pentru un salariu mai mare este planificarea! Fii pregatit cu rapoarte si statistici care sa iti sustina marirea de salariu, insa ai grija sa nu devii agresiv. Incearca o atitudine mai degajata, in niciun caz nu tranti hartiile “doveditoare” pe masa sefului - risti ca acesta sa se infurie si sa nu iti acorde marirea de salariu.
3. Intereseaza-te care este media de
salariu care se ofera pe piata muncii
pentru jobul pe care tu il faci. In cazul in care actualul tau salariu este
egal sau mai mic decat acesta medie, te poti duce cu mai multa incredere la
sef. Daca tu ai insa un salariu
destul de mare, sansele sa ti se acorde o marire sunt mult mai mici. In acest
caz, insista mai degraba pe vechimea ta in
organizatie.
4. Daca esti mai nou in firma, afla
mai intai care este politica de
salarizare abordata: un salariu se
mareste in functie de performanta, de vechime sau ramai cu aceeasi remuneratie
pe care ai negociata la interviu?
Daca tu ai pretentii la salariu care
nu se potrivesc politicii firmei, sansele de a fi refuzat sunt destul de mari.
5. Fii realist atunci cand ceri marirea de salariu. Un procent cuprins
intre 10-15% din suma actuala va fi mult mai usor de aprobat decat unul de 40%.
6. Ia in considerare, inca de la
inceput, posibilitatea unui refuz. Daca seful nu este de acord cu cererea ta pentru
un salariu mai mare sau daca firma
nu are un fond disponibil momentan sa-ti mareasca remuneratia, abordeaza negocierea prin alternative. Poti solicita
un program mai flexibil la job sau training-uri de care ai avea nevoie
pentru a-ti creste performantele in cadrul companiei, un calculator mai performant
sau decontarea abonamentului de telefon, de exemplu.
7. Alege momentul cel mai bun ca sa
te duci la sef pentru o marire de
salariu. Este de preferat sa faci acest demers dupa ce ai obtinut niste
rezultate spectaculoase sau cand activitatea pe care o depui tu a facut ca organizatia
sa treaca peste un moment mai greu. Atunci marirea ta de salariu va veni ca un bonus
bine meritat! De asemenea, cel mai bine este sa soliciti o discutie cu managerul cand acesta este bine dispus
si are timp sa stea de vorba cu tine.
8. Ai grija la tinuta! Pregateste-te din timp pentru acest moment, la urma urmei o negociere pentru marirea salariului seamana mult cu cea de la interviul de angajare. Nu te duce la sef imbracat prost, sifonat si neingrijit. Acorda atentie detaliilor. Daca te prezinti elegant si relaxat in fata sefului, ai mai mari sanse sa-l convingi sa iti dea mai multi bani la salariu.
9. Alege corect argumentele pentru o marire de salariu. Evita motivele care tin de nevoia de a plati ratele sau comparatiile cu un alt coleg despre care stii ca are un salariu mai mare. Solutia cea mai buna este sa-ti motivezi in mod rational cererea prin contributiile pe care le-ai adus tu in cadrul companiei in ultima perioada.
10. In cazul unui refuz din partea managerului, nu reactiona imatur. Nu ameninta cu plecarea din companie daca nu ai o alternativa - risti ca seful sa iti “usureze” plecarea si sigur nu primesti marirea de salariu.
Daca vrei sa obtii o marire de salariu, tine cont de toate aceste aspecte atunci cand faci aceasta cerere in fata sefului: motivatie, sustinere, atitudine, aspect, moment. Managerul trebuie convins si cucerit cu argumente solide, iar acest lucru nu poate fi facut decat cu profesionalism. Succes!
Cei care au citit acest articol au mai citit si:
Tipuri de contracte pentru jobul tau - avantaje si dezavantaje
Ultima actualizare: 15 iulie 2008
Rating articol:
Acest material este proprietatea Myjob.ro si nu poate fi reprodus sau distribuit fara acord prealabil.
Articolul poate fi citat integral sau partial numai cu specificarea sursei si link catre www.myjob.ro
2010 ©Copyright Netbridge Services. Toate drepturile rezervate. 
Comentarii:
Daca ar fi toate asa cum se spune mai sus ar fi perfect. Dar cum sa ma duc sa cer o marire de 5-10%.La un salariu mic ce sunt aceia. Daca patronul are nevoie de tine iti mareste salariul, dar ar fi o prostie sa ceri putin, pentru ca nu mai e de unde sa scazi. Totul este relativ. Numai la noi in romania se intimpla treba asta. Afara in occident daca patronul are nevoie de serviciile tale si vrei sa pleci, te intreaba cam cit ti-a oferit celalalt, iar el pluseaza ceva peste. Mai exista si alte chestii. Eu , de exemplu amvrut sa plec din firma unde lucrez, la o firma cu acelasi domeniu de activitate, unde auzisem ca salariile erau peste media pietei in sectorul de activitate in care lucrez.. Dupa ce mi-am depus CV-ul si am fost chemat la interviu, cei de acolo mi-au spus ca intre firma unde lucrez eu si firma la care doream sa ma angajez era o intelegere tacita , prin care sa nu se ia oamenii de la firma unde lucrez, la firma la care doream angajarea. Chestii italienesti. Exact in momentul in care am ajuns la interviu, a aparut din senin si actualul meu patron. M-a vazut acolo, dar asta este situatia. Cred ca e una din cauzele carora nu mi s-a marit salarul. Daca la noi se cere marire de salariu te amana pana vine patronul mare din Italia, te minte ca vine luna asta, vine in urmatoarea, apoi e informat ca vrei marire de salariu si iti cauta nod in papura numai ca sa nu ti-l mareasca s.a.m.d. Se vede ca traim in romania.
Si guvernul si strainii isi bat joc de toti oamenii care muncesc in tara asta. Rusine sa le fie!
Toata sunt bune si frumoase,dar numai sefu sau patronul are de cistigat nu angajatul!,Asta se intimpla numai in Romania: la locul de munca la care lucrez abia am constatat ca de fapt nu mi sa facut carte de munca,pe linga ca iau in mina doar 400ron? oare cum e posibil asa ceva as putea merge sa il reclam ceea ce am sa si fac.Am discutat si cu seful dar tot asa spune ramine sa povestim ,dar eu deja m-am plictisit sa mi se tot zica acest lucru .Deci sa nu uitam ca suntem in u.e. bravo Romania,rusine.
Din cate inteleg eu, in acest articol suntem sfatuiti sa fim proactivi. Pe \"piata muncii\" - pentru ca e vorba tot de \"piata\" - trebuie sa cunosti anumite tehnici de negociere si MyJob ne ofera cateva sfaturi in acest sens...E trist ca acest mesaj nu este inteles si ca apar \"specialisti\" care ne sfatuiesc sa asteptam si sa avem o atitudine fatalista...
Am inteles, sunt sfaturile f bune.Dar ce fac in situatia in care mi s-a spus la interviu ca la sfarsitul anului mi se mareste salariul si acest lucru nu s-a intamplat?
Lucrezi de jumatate de an , iar in decembrie 2006 urma ca salariul sa mi-l mareasca in urma discutiei avute la interviu, acest lucru nu s-a intamplat, sunt f dezamagita..oare de ce s-a intamplat acest lucru, e normal sa ti se promita ceva si sa se intam[ple altceva?
Sfaturi foarte bune, eficiente si aplicabile. Problema este ca sunt aplicabile doar in societatea americana, de unde este preluat si tradus articolul. Poate la ei conteaza ca ai avut rezultate bune - am vazut prin filmele americane ce usor e sa-ti ridice seful salariul atunci cand ai sporit vanzarile unui produs. Din pacate, noi traim capitalismul romanesc, unde seful direct nu are aproape nicio putere in privinta maririi salariului, iar pe seful cel mare nu prea il intereseaza de salariul tau, caci gaseste repede pe altcineva care sa te inlocuiasca, indiferent daca esti bun sau rau pe pozitia ta. Oare nu exista nimeni care sa ne dea sfaturi privind piata romaneasca a muncii, care are problemele ei specifice ?
Total nerealiste sfaturile. Nici in west nu e asa. Adica poate e, dar pentru angajatii intr-adevar valorosi, nu pentru cei obisnuiti, buni dar obisnuiti. De obicei in west se cresc salariile cu 3% cind preturile din strada cresc cu 10-15%, ca de, atita e inflatia.
Acuma in Ro mai e ceva: muncesc salariatii pe gratis pentru ciubucurile patronilor de le piriie oasele. Daca nu, pa si pusi. N-ai decit sa pleci, ceea ce se si intimpla. Spre binele tuturora, si al acelor patroni.
Cea mai buna solutie pentru unu\' care lucreaza in IT este tot sa plece in afara la impins vagoane - acolo cistiga cel putin dublu ca putere de cumparare si asta dintr-o slujba muuult mai proasta si numai din 8 ore, nuuu din 12-13 ore pe zi. Pai eu, muncitor in fabrica, am dublu ca putere de cumparare, fata de cit aveam in Ro, cumulat din 2 joburi in IT, la negru, 12 ore pe zi. Deci e mai bine in afara, ca se munceste mai putin si se cistiga mai mult.
Frumos,dar total nerealist. Maririle de salariu le face patronul daca vrea, cand vrea si cui vrea. N-are nicio legatura cu cat, de ca calitate si ce faci.Vei fi luat in vizor doar daca nu faci, in rest este de la sine inteles sa faci cat mai mult si mai bine, ca doar de aia te-aangajat.Si daca nu-ti mai convine usa e deschisa. E valabil si la patron si la stat.
da este adevarat ca sa ai o marire de salariu in tara asta cat de cat trebuie sa faci anumite sacrificii , ca acum si cu facultate daca nu ai post nu faci mai nimic, nu stiu cum am putea sa facem sa avem un salar sa poti trai decent,aici in romania sunt prea mici salariile pentru preturile care sunt, ar trebui sa se intample odata ceva si in tara asta sau riscam sa murim de foame.
o marire de salariu,cum pot sa o optin an romania,nu vad alta solutie .decat sa ai spun sefului..sarut mana sefu,vai sefu ce bine aratati azi,sau sefu hai ca te duc la unbar cu fete bune.credetima ca numai asa opti ce ati doresti o marire de salariu si o functie mai mare.asta mi sa antanplat mie.credetima ca da roade
Parerea mea este ca staturile dvs sunt pline de bull-shit, deoarece in Romania cand ceri o marire de salariu ti se spune \"nu-ti convine? Pleci\"! Eu sunt de parere ca seful ar trebui sa stie sa isi tina echipa langa el, sa motiveze echipa si nu sa o inlatureze! In momentul in care ai obtinut niste rezultate, acestea ar trebui rasplatite pe masura! Nu mi se pare corect sa mergi sa te milogesti de sef sa ti se mareasca salariul, ci seful sa iti recunoasca meritele! Sunt de parere ca, atunci cand simti ca lucrurile nu se vor schimba, trebuie sa iti gasesti de lucru imediat!!
\"(Da\' spune-ne acum unde-i binele promis?)
Zici ca toti romanii fac parte din Matrix
Se vede ca dormim cu totii si visam sperante
In vreme ce altii ne iau banii si ne dau chitante
Daca toate astea le vad eu le vedeti si voi
Deci ce mai asteptati acum, viata de apoi ?
Romania, trezeste-te!
Sunt atatea de facut si te-ai ratacit
Romania, trezeste-te !
Nimeni nu face nimic si am saracit.
Romania, trezeste-te\" citat Morometii \"Romania trezeste-te\"
daca seful nu-ti accepta nici o marire de salariu, trebuie sa te pregatesti sa-ti gasesti un job mai bun.
E oare deranjant(si daca DA, de ce?) sa spun ca in Romania se practica in mod frecvent exploatarea tinerilor de catre cei care le ar putea fi tata?
Sau...hai s-o luam altfel, la noi nu se practica colaborarea cu seful tau,(adica nu esti vazut ca un colaborator ceva de genul:\"hai sa facem cutare lucru, tu ce idee ai?\") ci ca un sclav care trebuie sa si accepte salariul si sa taca chitic.
Eu personal consider o varianta sanatoasa prima varianta. Tine oare de educatia noastra, a sefului adica si a angajatului deopotriva?
(NU DAU NUME, ca n are rost, fie la el acolo).
Chiar asa de tare ne a indobitocit comunismul incat sa nu ne revenim deloc?
Eu zic sa iasa psihologii pe \"teren\" sa faca ceva..sau.......si ei gandesc la fel? wink
Raspuns pentru Chiriac Valentin:
Frate, in Occident salariile sunt mari indiferent de ce munca prestezi.
Se vede ca suntem romani si gandim impinsul la vagoane(munca fizica bruta in general, nu neparat asta) ca un job prost, acolo esti respectat indiferent ca esti cu vidanja sau mai stiu eu ce alta munca asa zis injositoare(considerata de noi astfel). Ai idee cat de bine e platita munca fizica in vest? foarte,foarte bine e platita.
De ce generatia asta tanara din care fac parte si eu considera munca fizica injositoare(wink), nu crezi ca avem nevoie de o schimbare de mentalitate?
As munci si eu la impins vagoane pt un super-salariu, ca nu mi ar fi rusine chiar daca am facultate.
Eu am mai muncit munca bruta dar era foarte prost remunerata si eram privit urat. Aici e problema ca daca nu ai mancare de calitate cazi de pe picioare, asta i singura problema.
cam asta ar fi.
eu zic ca inainte sa te duci la marire de salariu sa ai un job beack up cu un salariu mai mare :)) la care sa mergi in caz de refuz
Da, bune sfaturile, dar nu stiu cat de aplicabile, ramane de incercat si vazut. In privinta nerespectarii celor stabilite la interviu initial, is o patita si eu. Cert e k eu nu voi sta sa ma conformez. Nu caut sa plec neaparat pt k imi place ce fac, dar gura tot fac. Diplomatic, dar nu ma las sa se creada k sunt \"stergatoarea\" oricui. Va indemn sa faceti la fel, mai bine sa te stie drept \"a dracu\" dekt sa te tzina de fraier. Te expediaza? si ce? exista atatea joburi vacante.... si chiar refuz sa cred k CHIAR toti angajatorii sunt aiurea. mai sunt si ok.....
am uitat sa mentionez: sunt cai legale ca sa te aperi, cititi Codul Muncii, dreputrile ce va revin. cand sunteti in impas, amintiti-va ca aveti un contract individual de munca si o fisa a postului, program INDACO de legis si n-au ce sa va faca. ce e scris si e conform cu legea, aia ramane valabil! Iar consultanti juridici in probleme de conficte de munca sunt...
intradevar , sunt f bune sfaturile d-voastra. Dar ce te faci cand deja ti-a fost fixat salariul si ai fost anuntat ca s-a facut deja marirea de slariu pe anul acesta iar preturile in Romania cresc pe zi ce trece si tu nu mai poti face fata cheltuielilor zilnice. Ce te faci cand ti se spune in fata ca salariul tau este peste media din sistem dar totusi mic fata de necesitatile tale si ale familiei.
Eu cred ca ar trebui ceva schimbat la nivel national, sa ne apropiam ca si nivel de salarizare cu UE, ca doar in Europa traim cu totii...nu-i asa! De ce am facut o facultate daca traim mai jos decat multi altii fara studii, ce ar trebui sa facem in plus pentru a avea o viata decenta ?
Asta e, in Romania ca niciunde , toate merg bine si in jos ...sorry, dar asta e realitatea, o sa plecam cu totii din tara, o sa ne expunem riscurilor de tot felul, poate peste ani si ani o sa ne fie mai bine. Dar ne-am saturat ca dupa atatia ani sa fim tot asa de jos...pacat, suntem oameni foarte capabili dar nu apreciati aici, in tara noastra...asta a fost parerea mea...