Manager Tehnic

MANPOWER

12-11-2013 | EXPIRA LA 12-12-2013

Job expirat

RESPONSABILITATI

- coordoneaza intreg departamentul tehnic din cadrul companiei;
- colaboreaza cu echipa de cercetare si dezvoltare, cu inginerii de proces, inginerii de calitate si cu responsabilii din depatamentul de logistica;
- planifica, organizeaza, coordoneaza, monitorizeaza si evalueaza activitatea personalului din subordine;
- pregateste noile proiecte care vor fi lansate in fabrica;
- este responsabil de calitate produselor, de imbunatatirea procesului si de costurile aferente;
- intocmeste raportari catre headquarter.


CERINTE

- experienta de minim 4 ani de zile pe o pozitie similara;
- cunoasterea tehnicilor de evaluare statistica: 6 Sigma, MSA, SPC R&R;
- cunostinte CAD;
- foarte bune cunostinte de tehnologia prelucrarii prin aschiere si tratamente termice;
- experienta de lucru cu structuri matriceale;
- foarte bune abilitati de coaching;
- capacitate analitica si decizionala.


DESCRIEREA FIRMEI

ManpowerGroup este recunoscut la nivel mondial ca fiind lider in servicii inovatoare cu forta de munca. Expertiza noastra si experienta pe diverse domenii de activitate ne permit sa previzionam pulsul schimbarilor de pe piata muncii si sa actionam la timp in beneficiul partenerilor nostri.
Suntem proactivi oferind candidatilor si clientilor nostri servicii competitive, ajutandu-i sa castige in Lumea muncii Contemporane.
ManpowerGroup este prezent in Romania din 2003, avand deschise pana in prezent 12 agentii in 9 orase (Bucuresti, Timisoara, Brasov, Cluj, Iasi, Ploiesti, Craiova, Pitesti si Sibiu).
Compania este specializata in: plasare de forta de munca permanenta si pe baza de contract, munca temporara, payroll, gestiune si administrare de contracte, externalizare, evaluare si selectie, formare, consiliere de cariera, precum si servicii de consultanta pe probleme organizationale.
ManpowerGroup Romania este lider in furnizarea de solutii inovatoare cu forta de munca, creand si oferind solutii de mare impact ce permit clientilor sai sa isi sporeasca competitivitatea pe piata si sa isi atinga obiectivele de business. Resursele detinute, clientii internationali si reputatia dobandita, atrag candidati talentati, cu un nivel de educatie ridicat si profesionisti cu o experienta vasta in domeniul in care activeaza.