DIRECTOR MENTENANTA

MANPOWER

06-02-2013 | EXPIRA LA 08-03-2013

Job expirat

RESPONSABILITATI

- coordoneaza intreg departamentul de intretinere din fabrica;
- supravegheaza personalul si planifica dezvoltarea acestuia;
- planifica bugete, investitii;
- urmareste controlul costurilor;
- dezvolta strategii de mentenanta;
- asigura disponibilitatea cladirilor, a instalatiilor si a utilajelor;
- este responsabil de stocul pieselor de schimb pentru utilaje, instalatii, cladiri.


CERINTE

- studii in domeniul tehnic;
- experienta de minim 5 ani in domeniul intretinerii utilajelor si a cladirilor;
- abilitatea de a coordona un numar mare de angajati;
- capacitatea de organizare a timpului, a sarcinilor si a locului de munca;
- bune cunostinte despre modul de functionare a instalatiilor tehnice de alimentare si exploatarea acestora;
- limba engleza nivel avansat, limba germana nivel avansat;
- atentie la detalii;
- capacitatea de a respecta termene limita.


DESCRIEREA FIRMEI

ManpowerGroup este recunoscut la nivel mondial ca fiind lider in servicii inovatoare cu forta de munca. Expertiza noastra si experienta pe diverse domenii de activitate ne permit sa previzionam pulsul schimbarilor de pe piata muncii si sa actionam la timp in beneficiul partenerilor nostri.
Suntem proactivi oferid candidatilor si clientilor nostri servicii competitive, ajutandu-i sa castige in Lumea muncii Contemporane.
ManpowerGroup este prezent in Romania din 2003, avand deschise pana in prezent 12 agentii in 9 orase (Bucuresti, Timisoara, Brasov, Cluj, Iasi, Ploiesti, Craiova, Pitesti si Sibiu).
Compania este specializata in: plasare de forta de munca permanenta si pe baza de contract, munca temporara, payroll, gestiune si administrare de contracte, externalizare, evaluare si selectie, formare, consiliere de cariera, precum si servicii de consultanta pe probleme organizationale.
ManpowerGroup Romania este lider in furnizarea de solutii inovatoare cu forta de munca, creand si oferind solutii de mare impact ce permit clientilor sai sa isi sporeasca competitivitatea pe piata si sa isi atinga obiectivele de business. Resursele detinute, clientii internationali si reputatia dobandita, atrag candidati talentati, cu un nivel de educatie ridicat si profesionisti cu o experienta vasta in domeniul in care activeaza.