Job expirat
- Evalueaza permanent nevoile de recrutare, stabileste strategia si metodele de recrutare si selectie potrivite fiecarui post;
- Posteaza anunturile pentru posturile vacante din companie pe diversele canale, selecteaza CV- urile candidatilor, organizeaza interviurile cu acestia;
- Recomanda candidatii selectati catre Top Managementul companiei;
- Elaboareaza si implementeaza procedurile de recrutare si selectie de personal;
- Gestioneaza baza de date cu candidati, identifica si atrage profesionistii
- Experienta relevanta de minimum 3 ani pe un post similar;
- O foarte buna cunoastere a tehnicilor de recrutare (inclusiv direct search / head hunting) si a pietei muncii din Romania;
- Excelente abilitati de comunicare, relationare si negociere;
- Studiile universitare in sociologie sau psihologie precum si studiile postuniversitare in resurse umane sau psiho-sociologie organizationala constituie un avantaj.
Compania noastra inseamna echipa. Ca membri ai acestei echipe, lucram impreuna si atingem obiectivele comune, cream si consolidam relatii profesionale puternice, condusi de un spirit de parteneriat si respect reciproc, avand un set de valori solide.
In companie ¿ntalnesti oameni cu experienta care au gasit locul potrivit pentru o cariera pe termen lung. Alaturi de ei dorim sa aducem oameni noi care sa se dezvolte odata cu compania.
In spatele tuturor succeselor noastre sunt oamenii din TRIDENT si din acest motiv noi te cautam, te rasplatim pe masura, te provocam continuu. Poti simti alaturi de noi satisfactie profesionala si te poti bucura de conditii de lucru calitative, ¿ntr-o companie moderna.
Crezi ca esti pregatit sa accepti provocarile noastre? Impartasesti aceleasi valori ca si noi?
Te asteptam sa te alaturi echipei noastre!