Job expirat
- Introduce dosarele de angajare in sistemul informatic de gestiune a resurselor umane-BPU
- Gestioneaza dosarele administrative in SIRH-BPU
- Introduce datele de mobilitati/mutari ale salariatilor
- Introduce elementele de gestiunea timpului in SIRH
- Gestioneaza si introduce datele de concedii medicale, concedii de odihna, concediul de maternitate, de ingrijire copil, retinerile salariale
- Gestioneaza si introduce in sistem incetarea contractului individual de munca a salariatilor, corectiile de abonament de transport, tichete de masa
- Asigura controlul individual al calitatii datelor introduse in sistem si al platii
- Elibereaza in timp util adeverintele necesare salariatilor
- Acorda raspuns/explicatii la intrebarile salariatilor referitoare la datele continute in buletinul de salariu
- Studii superioare
- Cunostinte aprofundate de PC
- Limba franceza - nivel conversational
- Cunostinte de contabilitate a salariilor si a tehnicilor de plata
- Cunostinte de legislatia muncii, a Codului Fiscal,
Contractul colectiv National
- Cunoasterea proceselor de resurse umane
- Cunoasterea componentelor buletinului de salariu
- Salariu atractiv, corespunzator responsabilitatilor postului;
- Posibilitatea de a isi dezvolta cariera profesionala prin participarea la stagii de formare profesionala, atat in tara, cat si in strainatate;
- Sansa de a lucra intr-un mediu international, intr-o companie tânara, aflata in plina dezvoltare;
- Posibilitate de a utiliza echipamente si instalatii industriale aflate la standarde tehnologice moderne.
Salut!
Suntem Auto Chassis International Romania (ACI Romania) - Groupe Renault,
filiala cu 1000 de salariati actualmente, creata in 2002, cu sediul pe platforma industriala din Mioveni, Arges si un punct de lucru la Bucuresti.
Concepem si fabricam organe si componente de sasiu auto pentru Dacia Renault (de exemplu, sasiul Logan), Suzuki si Peugeot-Toyota-Citroën, cu investitii care pana in prezent se cifreaza la 75 milioane de euro.
Aflati in plina dezvoltare, preocuparile noastre se indreapta spre consolidarea echipelor actuale, prin angajarea de candidati motivati, cu experienta anterioara - pe care sa si-o puna in valoare la noi, sau cu un bun potential - pe care sa ii specializam in meseriile noastre.