Job expirat
• Stabileste planul de formare a angajatilor pe o perioada de 3 ani si se asigura ca fiecare angajat a participat la cel putin un program de formare profesionala;
• Identifica firmele de livrare a programelor de training si negociaza cu acestea;
• Administreaza bugetul alocat pentru activitatea de formare profesionala;
• Pregateste documentele pentru audit ( client, companie, ISO);
• Asigura o comunicare eficienta prin utilizarea unor modalitati adecvate;
• Participa la sedinta lunara a departamentului de Implicare a Personalului, Training si Comunicare.
Profilul candidatului ideal:
• persoana implicata, responsabila;
• capacitate buna de rezolvare a problemelor si elaborare a strategiilor de lucru;
• flexibilitate si spontaneitate;
• abilitatea si deprinderea de lucru in echipa;
• abilitati bune de comunicare si relationare, precum si interesul si respectul pentru clienti (customer care);
• dorinta si capacitatea de formare, dezvoltare si informare continua;
• orientare catre rezultat.
Educatie:
• absolvent studii superioare
Experienta de lucru:
• minim 2 ANI in Resurse Umane
Limbi straine:
• engleza nivel avansat;
• franceza - avansat.
Cunostinte PC
• bune cunostinte de MS Office (Word, Excel, Power Point), Email, Internet
• pachet salarial motivant
• posibilitati de training si dezvoltare profesionala
Companie de consultanta in domeniul Resurselor Umane.
Clientul nostru este o companie multinationala in domeniul auto (producator).