contabil - resurse umane

RESPONSABILITATI

 Intocmirea si gestionarea documentelor de evidenta a personalului de la angajare pana la lichidare
 Intocmire si transmitere in REVISAL
 Intocmirea formelor de angajare si verificare ca in dosarul de personal sa existe toate actele necesare si actualizate
 Inregistrarea constractului individual de munca, a actelor aditionale de modificare al contractului sau salarului, deciziilor de desfacerea constractului individual de munca sau orice alta modificare survenita in contractul individual de munca al angajatilor in REGES si programul de salarizare
 Urmareste actualizarile modificarilor legislative in cadrul programului de salarizare
 Asigura completarea si transmiterea formalitatilor necesare catre banca pentru intocmirea cardurilor de salarii
 Verificarea si introducerea pontajelor lunare
 Evidenta si gestionarea concediilor de incapacitate temporara de munca, a concediilor de odihna, a concediilor medicale, a concediilor fara plata si a celor de maternitate si cresterea copilului
 Evidenta listelor de avans la salar
 Intocmeste statul de plata si fluturasii de salar in timp util
 Intomirea declaratiei 112, somaj si sanatate.
 Intocmirea borderoului de salarii si transmiterea acestuia la departamentul de contabilitate/banca
 Intocmirea de diverse adeverinte ( de venit/ pentru medic/ asociatie/ deduceri suplimentare/ coasigurati) la cererea salariatilor in timp util
 Intocmirea demersului de desfacere disciplinara in cazul absentelor nemotivate sau alte abateri disciplinare ( avertismente)
 Intocmirea si transmiterea listelor pentru tichetele de masa/ cadou
 Distribuirea catre sefii de schimb a tichetelor de masa si a fluturasilor de salar
 Asigura necesarul de personal prin recrutare interna si externa/ sustine interviuri/ selecteaza persoanele potrivite postului/ anunta persoanele intervievate de rezultat ( pozitiv sau negativ)
 Centralizeaza si analizeaza ofertele firmelor de training, recrutare, leasing de personal pe care ulterior le raporteaza superiorilor
 Prezinta angajatilor Regulamentul Intern, Norme de protectia muncii si procedurile specifice de lucru
 Asigura efectuarea analizelor medicale periodice conform legislatiei in vigoare
 Asigura relatiile operative cu medicul de medicina muncii
 Intocmeste rapoartele lunare standard cu privire la costurile de personal ( wage report )
 Intocmeste si centralizeaza rapoarte de evaluare lunare/anuale.

CERINTE

BENEFICII OFERITE

salar fix
tichete de masa
transport asigurat din Oradea
cadouri de sarbatori + tichete cadou
bonus anual in functie de evaluare

DESCRIEREA FIRMEI

Faist Metalworking face parte din grupul de companii Faist. Este o firma multinationala infiintata in Bors din 2008 cu aproximativ 200 de angajati, in curs de dezvoltare. Activitatea principala este prelucrarea metalelor, astfel creand diverse componente metalice pentru clienti externi. Pentru mai multe detalii vizitati pagina noastra de internet pe www.faistgroup.com.

Faist Metalworking is part of the group Faist; a company established in 2008, with aproximately 160 employees in continuous development. Our main activity is metalworking, so creating different types of products made of steel or aluminum. For more details please visit our site at: www.faistgroup.com.