SPIN GROUP&HR SRL recrutează INSPECTOR/REFERENT RESURSE UMANE

RESPONSABILITATI

1. Intocmirea formelor de angajare (completare de formulare contract individual de munca, fișa cu datele personale, etc.) și verificarea ca în dosarul personal să existe fișa medicală eliberată de medicul de medicina muncii, repartiție de la somaj și toate celelalte acte care trebuie să existe în dosarul oricărui angajat;
2. Întocmirea formelor de desfacere a contractului individual de muncă (dispoziție de desfacere a contractului individual de muncă, nota de lichidare);
3. Înregistrarea contractului individual de muncă, deciziei de desfacere a contractului individual de muncă sau orice alte modificări survenite în contractul de muncă al angajaților firmei și a clienților în registrul de evidență al salariaților, în Revisal și la Inspectoratul Teritorial de Muncă;
4. În cazul renegocierii unor clauze din contractul individual de muncă, la dispoziția conducerii, întocmirea adresei de înștiințare a salariatului cu privire la modificările care se intenționează să se aducă la acesta (contract individual de munca), conform Codului Muncii;
5. Înregistrarea în registrul de evidență al salariaților a tuturor schimbărilor survenite în situația angajaților firmei și a beneficiarilor conform legilor și instrucțiunilor în vigoare;
6 Evidența și păstrarea dosarelor de personal;
7. Arhivarea dosarelor de personal pentru personalul lichidat și a altor documente care se creează în cadrul biroului;
8. Calculează și ține evidența salariilor (inclusiv calcularea concediilor medicale și a concediilor de odihnă, a orelor suplimentare, etc), taxe, impozite și alte fonduri speciale aferente veniturilor salariale cu respectarea prevederilor planului de conturi;
9. Eliberarea de adeverințe solicitate de salariați și clienți pentru medicul de familie sau alte motive;
10. Întocmirea pe calculator și redactarea de adeverințe, formulare și alte acte specifice biroului;

CERINTE

DESCRIEREA FIRMEI

Agenție de plasare a forței de muncă