Job expirat
- Desfasoara activitatile de resurse umane din urmatoarele zone functionale la nivelul companiei: recrutare & selectie, eficienta si dezvoltare organizationala, managementul performantei, politica salariala, relatii de munca;
- Desfasoara activitatile legate de procesul de recrutare si selectie la nivelul companiei, inclusiv integrarea noilor angajati; participa la targuri de job-uri si ofera informatii necesare in procesul de recrutare pentru posturile vacante;
- Colecteaza, administreaza si ofera informatiile necesare pentru procesele de payroll si administrare personal;
- Contribuie la actualizarea fiselor de post si crearea fiselor de post pentru pozitii noi;
- Contribuie la crearea, imbunatatirea si implementarea procedurilor si programelor de resurse umane;
- Asigura suport pentru implementarea si functionarea sistemului de evaluare a performantei pentru angajatii companiei;
- Participa la implementarea, derularea si comunicarea catre angajati a politicilor si procedurilor salariale la nivelul companiei, furnizand rapoarte de monitorizare;
- Participa la identificarea nevoilor de training si dezvoltare pentru angajatii companiei; asigura suport administrativ pentru desfasurarea procesului de training in companie;
- Asigura suport in implementarea si derularea planurilor de dezvoltare a carierei la nivelul companiei;
- Asigura suport in derularea planurilor si programelor de comunicare interna, pregateste rapoarte de monitorizare;
- Monitorizeaza relatiile de munca in cadrul companiei; participa in investigatii/anchete disciplinare; asigura mentinerea documentatiei necesare;
- Initiaza si asigura o comunicare constanta cu angajatii la nivelul companiei;
- Colecteaza si prelucreaza informatii pentru a pregati rapoartele legate de activitatile de resurse umane;
- Asigura respectarea cerintelor legale prin monitorizarea aplicarii masurilor cerute de legislatia in domeniul resurselor umane; asigura respectarea cerintelor legate de siguranta si protectia muncii.
Grafton Romania recruteaza pentru clientul sau Rompetrol, companie multinationala in domeniul petrolului.
Rompetrol este o companie puternica, un partener de succes, implicata in activitati de responsabilitate sociala. Succesul si forta afacerilor noastre sunt generate in primul rand de fiecare dintre noi si de cei cu care lucram. Daca operatiunile noastre sunt performante si creative, acest lucru este posibil datorita oamenilor care le definesc si care sunt caracterizati prin aceste atribute.
- Studii universitare finalizate (preferabil insotite de o specializare in domeniul managementului resurselor umane);
- Experienta similara de minimum 3 ani, cu responsabilitati manageriale progresive, intr-un mediu organizational complex;
- Familiaritate cu tehnicile de recrutare-selectie personal;
- Abilitati decizionale, capacitate de organizare si prioritizare;
- Cunostinte solide de legislatia muncii si expunere la toate aspectele de ordin juridic ale functiunii Resurse Umane;
- Comunicator excelent, eficient la toate nivelele organizationale si in mediul extern al companiei;
- Capacitate de lucru eficient intr-o organizatie matriceala;
- Cunostinte solide de limba engleza si MS Office.
Founded in 1982, Grafton Recruitment has established itself as a world class provider of recruitment solutions. Grafton has experienced an impressive growth pattern in the last five years. The network has built to a total of 70 branch operations spanning 19 different countries including the United Kingdom, Republic of Ireland, Chile, Czech Republic, Slovakia, Hungary, Poland, Lithuania, Russia, Portugal, France, Austria, Belgium, Turkey, UAE and Romania.