21-09-2006 | EXPIRA LA 27-09-2006
Job expirat
Clientul nostru este una dintre cele mai mari companii de asigurari de viata din Romania. Dupa mai bine de 8 ani de prezenta pe piata asigurarilor de viata, compania dispune de o structura bine dezvoltata la nivel national, distributia serviciilor sale realizandu-se in intreaga tara atat prin agentiile sale, cat si prin reteaua de brokeri. Cei peste 200 de clienti corporatisti contractati pana in acest moment, precum si numarul impresionant al angajatilor asigurati reprezinta o dovada a rezultatelor remarcabile inregistrate pe piata.
RESPONSABILITATI
Recrutarea si selectarea lunara a numarului de consultanti prevazut in Bugetul de vanzari
Atingerea target-urilor stabilite si cresterea vanzarilor
Atingerea unui procent de retentie al afacerii si al agentilor, conform Bugetului de vanzari
Sa caute permanent noi oportunitati de afaceri
Sa testeze si sa dezvolte noi abordari si idei in agentie
Sa identifice si sa dezvolte oamenii in unit-uri
Sa respecte toate regulile si procedurile interne ale companiei.
Experienta pe o pozitie similara, de preferat ca Unit Manager intr-o societate de asigurari
Experienta de minim 2 ani in vanzari
Absolvent studii superioare
Cunostinte de limba engleza
Experienta anterioara in recrutarea si selectarea propriei echipe de vanzari
Abilitati de planificare si organizare a activitatilor ce urmeaza a fi desfasurate
Bune abilitati de comunicare si negociere, persuasiune, flexibilitate si sociabilitate, om de echipa.
Pachet salarial motivant, constituit dintr-o parte fixa motivanta si comision, plus bonusuri in functie de obiectivele indeplinite
Mediu de lucru profesionist si competitiv
Oportunitati reale de dezvoltare profesionala
Sesiuni de training oferite de companie atat intern cat si prin intermediul companiilor de specialitate.
ABC HUMAN CAPITAL este urmarea fireasca a experientei de peste 6 castigata de fondatorii companiei, in acest domeniu vast , complex , provocator, in continua miscare si schimbare al resurselor umane.
ABC Human Capital poate fi juristul personal pe probleme de legislatie a muncii, recrutorul eficient si rapid, administratorul resurselor umane, provider-ul de leasing de personal, evaluatorul psiho-profesional neutru si competent, pe scurt: PARTENERUL DE AFACERI DISCRET SI EFICIENT.
