Job expirat
Persoana selectata va fi responsabila cu analiza structurii organizationale, redesign organizational, concepere, implementare fise de post.
De asemenea va fi participa la initierea si derularea sistemului de evaluare a performantelor angajatilor (conceperea chestionarelor, instruirea managementului, analiza rezultatelor si propunerea de solutii)
Elaborarea de rapoarte de activitate catre management
Candidatul ideal ar trebui sa aiba studii superioare finalizate, experienta anterioara de generalist resurse umane (recrutare, evaluare) minim 1 an, sau o puternica orientare catre activitatea de resurse umane. De asemenea, trebuie sa aiba cunostinte avansate operare PC (Word, Excel, Power Point, SPSS). Sa fie o persoana cu dorinta de dezvoltare, initiativa, creativitate, perseverenta, cu abilitati comunicare si de interrelationare.
HR Consultanta face parte din Grupul RTC si ofera servicii de resurse umane - recrutare si selectie, analiza organizationala, evaluare si dezvoltare, administrare personal si salarizare.
