Job expirat
Centralizeaza nevoia de recrutare pentru departamentul de vanzari si coordoneaza proiectele si activitatile de recrutare si selectie aferente acestora;
Ofera suport pentru elaborarea si implementarea fiselor de post si criteriilor de evaluare pentru pozitiile din departamentul de vanzari;
Identifica canale de recrutare pentru pozitiile deschise si este responsabil de gestionarea si dezvoltarea acestora;
Dezvolta si administreaza baza de date de recrutare pentru departamentul vanzari;
Gestioneaza rapoartele din zona de recrutare si selectie pentru a facilita decizii eficiente legate de acestea.
Experienta minim 3 ani in recrutare pozitii din departamentul de vanzari (entry level – management level);
Excelente abilitati de comunicare interpersonala;
Cunoasterea pietei muncii si a canalelor de recrutare;
Excelente abilitati de organizare, prioritizare si respectarea deadline-urilor;
Initiativa, entuziasm si orientare spre rezultate;
Cunostinte avansate operare Excel, Word si Power Point
Disponibilitate pentru deplasarifrecvente in teritoriu (reteaua EAM la nive national);
Limba engleza – nivel avansat;
Permis conducere cat. B.
Experienta anterioara in IFN-uri sau Asigurari reprezinta un avantaj;
• Oportunitate de dezvoltare in cariera;
• Posibilitati de training si dezvoltare profesionala;
• Un mediu de lucru dinamic intr-o echipa tanara si motivata;
instituție financiară non-bancară
