sef sectie tricotat

RESPONSABILITATI

Conducerea Sectiei Tricotat , cu masinile si personalul de deservire aferent ( tricotori , reglori si mecanici ), desfasurand urmatoarele activitati :
• Planificarea şi repartizarea sarcinilor de lucru in funcţie de comenzile şi termenele de livrare primite de la Compartimentele Export şi Marketing-Vânzări .
-Stabilirea zilnică a modului de acţiune pentru fiecare schimb de lucru , în vederea îndeplinirii planului cantitativ, calitativ şi sortimental precum si efectuarea prototipurilor .
- Coordonarea activităţilor de reparaţii şi întreţinere a maşinilor şi instalaţiilor din secţie .
- Urmărirea administrării şi valorificării eficiente a utilajelor şi instalaţiilor din dotarea secţiei şi a materialelor intrate , pentru reducerea pierderilor şi a costurilor de fabricaţie ; verificarea respectării tehnologiilor stabilite, a realizării normelor de producţie, precum şi decontarea tuturor materialelor utilizate .
- Asigurarea materialelor necesare, urmărirea activităţilor de confecţionare şi recondiţionare a pieselor necesare.
- Aprovizionarea cu materii prime şi rebobinarea firelor când este necesar acest lucru .
- Asigurarea secţiei cu piese de schimb , accesorii , lubrifianţi, utilităţi, mijloace de transport şi depozitare şi celelalte materiale necesare desfăşurării corespunzătoare a procesului de producţie .
- Organizarea evidenţelor de gestiune şi operative şi controlul întocmirii acestora, furnizarea datelor necesare pentru salarizarea personalului şi analiza principalilor indicativi economici .
- Urmărirea fluidităţii mişcării semifabricatelor, pentru evitarea stocării acestora .
-Raspunde de calitatea si cantitatea tricotului;
-Verifica zilnic productivitatea sectiei;
-Calificarea şi instruirea personalului din subordine cu privire la deservirea şi întreţinerea maşinilor , asigurarea calitatii şi cunoasterea normelor de protecţia muncii şi PSI .
-Gestionarea resurselor umane aflate in directa subordonare (maistri, personal CTC, tricotori)

CERINTE

BENEFICII OFERITE

- salariul se acorda conform grilei societatii, in acord cu experienta si performantele dovedite
-bonuri de masa
-decont transport
-alte beneficii prevazute de CCM valabil la nivel de societate