Sef punct de lucru

WKH-Dezvoltare Organizationala

11-10-2007 | EXPIRA LA 10-11-2007

Job expirat

RESPONSABILITATI

Companie importanta de pe piata de proiectare, aviz¿ri, structura integral¿ cu funda¿ie ¿i subsol, instala¿ii, tencuieli, izola¿ii exterioare de tip Baumit, plac¿ri cu gresie, faian¿¿ ¿i parchet, tâmpl¿rie exterioar¿ ¿i interioar¿ de lemn, vopsitorii interioare ¿i exterioare, placaje exterioare ¿i amenajare curte.


CERINTE

- Limba engleza neaparat de nivel mediu.-
- Abilitati clare de operare calculator in urmatoarele aplicatii: Autocad, Excel, Microsoft Project si/sau alte programe legate de activitatea in cosntructii.
- persoana organizata, capabila sa respecte termenele stabilite
- Experienta relevanta in executie (santier) de minim 3 ani in cosntructii civile de preferat amenajari interioare.
- Disponibilitate program prelungit


BENEFICII OFERITE

- Salariu in concordanta cu aptitudinile.


DESCRIEREA FIRMEI

WKH- Dezvoltare Organizationala face parte din grupul Ascendis - fiind cea mai mare firm¿ de consultan¿¿ româneasc¿ în domeniul Dezvolt¿rii Organiza¿iilor. Cu o experien¿¿ de 5 ani ¿i o echip¿ numeroas¿ de consultan¿i, suntem în m¿sur¿ s¿ abord¿m proiecte complexe de training,recrutare, evalu¿ri de personal, sisteme de conducere a performan¿ei ¿i multe altele. Parteneriatul cu Harrison Assessments a permis companiei WKH- Dezvoltare Organizationala s¿ aduc¿ pe pia¿a româneasc¿ un instrument recunoscut de evaluare, ce combin¿ precizia instrumentelor matematice cu rezultatele studiilor psihologice. Instrumentul de evaluare Harrison Assessments a fost conceput de c¿tre Dan Harrison pe baza unei cercet¿ri care a durat 30 de ani. Acesta a fost conceput astfel încât s¿ combine precizia instrumentelor matematice ¿i statistice cu rezultatele studiilor psihologice despre leg¿tura preferin¿e - performan¿¿. Elementul de noutate al acestui instrument este cuantificarea gradului în care anumite cerin¿e ale unui post sunt dezvoltate la un anumit individ.