Job expirat
• Identificarea de noi clienti, a persoanelor de contact ¿i a persoanelor de decizie
• Urm¿rirea ¿i raportarea activit¿¿ilor concuren¿ei
• Prezentarea ofertelor si a contractelor
• Negocierea primei vanzari si a contractelor
• Încheierea contractelor de inchiriere
• Gestiunea rela¿iei cu clien¿ii ¿i medierea real¿iei dintre client ¿i Customer Service
• Raportari s¿pt¿mânale c¿tre Sales Manager
-Abilit¿¿i de vânzare ¿i negociere - Abilitatea de a “deschide u¿i”, de a stabili rela¿ii cu persoane noi, de a identifica persoane de decizie; insisten¿¿, tenacitate ¿i perseveren¿¿, r¿bdare activa, orientare c¿tre finalizare
-Comunicare ¿i rela¿ionare interpersonal¿
-Abilit¿¿i de prezentare ¿i persuasiune
-Planificare ¿i organizare
-Analiza ¿i judecat¿
-Atitudine pozitiva, entuziasm
-Implicare ¿i automotivare
WKH- Dezvoltare Organizationala face parte din grupul Ascendis - fiind cea mai mare firm¿ de consultan¿¿ româneasc¿ în domeniul Dezvolt¿rii Organiza¿iilor. Cu o experien¿¿ de 5 ani ¿i o echip¿ numeroas¿ de consultan¿i, suntem în m¿sur¿ s¿ abord¿m proiecte complexe de training,recrutare, evalu¿ri de personal, sisteme de conducere a performan¿ei ¿i multe altele. Parteneriatul cu Harrison Assessments a permis companiei WKH- Dezvoltare Organizationala s¿ aduc¿ pe pia¿a româneasc¿ un instrument recunoscut de evaluare, ce combin¿ precizia instrumentelor matematice cu rezultatele studiilor psihologice. Instrumentul de evaluare Harrison Assessments a fost conceput de c¿tre Dan Harrison pe baza unei cercet¿ri care a durat 30 de ani. Acesta a fost conceput astfel încât s¿ combine precizia instrumentelor matematice ¿i statistice cu rezultatele studiilor psihologice despre leg¿tura preferin¿e - performan¿¿. Elementul de noutate al acestui instrument este cuantificarea gradului în care anumite cerin¿e ale unui post sunt dezvoltate la un anumit individ.