Project manager- studii de mystery-shopping

ABC Human Capital

15-05-2010 | EXPIRA LA 21-05-2010

Job expirat

RESPONSABILITATI

Nivel: Middle, subordonat direct Operations Director
Domeniu: mystery-shopping si cercetare cantitativa/calitativa
Subordonati postului: 1-2 editori/corectori date/schedule-ri

Compania angajatoare este parte a unui grup de firme, lider pe piata de Mistery Shopping din Romania, din 2008. Misiunea grupului este intelegerea nevoilor clientului, implicarea alaturi de el si generarea constanta de rezultate vizibile.
Succesul strategiei lor consta in concentrarea pe retail si servicii, in acest sens au dezvoltat parteneriate puternice cu companii importante din aceste domenii de activitate.

Responsabilitati:
Intelege si preia structura proiectului de la client sau de la Departamentul de Vanzare;
Propune modul de implementare al proiectului (selectie shopperi, planificare vizite, etc.);
- Asigura implementarea proiectului (mission brief, training, comunicare in teren, colectare formulare, editare/corectare formulare, summary,etc.)
- Coordoneaza si supervizeaza activitatea unei echipe: editori/corectori date/programatori (total 5-6 persoane), asistent recrutare shopper;
- participa la prezentarea rapoartelor de cercetare catre client si pastreaza legatura cu acesta pe tot parcursul derularii proiectului;
- proiectarea si planificarea proiectelor de cercetare in functie de necesitatile clientului;
- raporteaza in permanenta catre conducere statusul proiectului/proiectelor.


CERINTE

Cerinte:
experienta pe o pozitie similara de cel putin 2 ani,
cunostinte de limba engleza la nivel avansat;
- abordarea unor proiecte de cercetare pentru clienti diversi, inclusiv companii multinationale- constituie un plus;
- bune cunostinte de cercetare de piata;
studii superioare finalizate in domeniu;
abilitati de procesare date;
experienta relevanta in mystery shopping sau cercetare de piata cantitativa.


BENEFICII OFERITE

- posibilitatea de-a lucra in cadrul unui colectiv profesionist;
- posibilitati de dezvoltare profesionala.


DESCRIEREA FIRMEI

Furnizam solutii extinse pentru proiecte de Resurse Umane inca din 2005. Adaptam cu succes noile tendinte in domeniul Resurselor Umane si utilizam creativ oportunitatile pe care le ofera mediul economic pentru atingerea target-urilor comerciale si de comunicare ale partenerilor nostri.

Munca noastra include solutii bazate pe analize si experienta, programe de implementare a strategiilor de retentie si motivare personal adaptate fiecarui partener, analize complete ale profilurilor candidatilor, selectia strategiei optime pentru implementarea fiecarui proiect, evaluarea si monitorizarea eficientei solutiilor propuse.

Aceasta se traduce in programe inteligente sustinute prin baze de date complete si complexe, aplicatii web, portaluri de informare si socializare, baterii de teste concepute si implementate impreuna cu fiecare dintre parteneri, campanii de marketing online si head-hunting.

Misiune: ??? sa contribuim la indeplinirea obiectivelor partenerilor nostri prin abordarea celui mai important capital al oricarei companii; cel intelectual???.