Job expirat
Misiunea postului:
Coordoneaza instruirea si dezvoltarea capitalului uman din companie, pentru a-i imbunatati continuu motivatia si competentele.
Responsabilitatile postului
- Identifica nevoile de instruire si dezvoltare din companie, prin analiza organizatiei si consultari cu managementul
- Dezvolta alaturi de Directorul de Resurse Umane, politica si strategia de instruire si dezvoltare a Distrigaz Sud
- Creaza, planifica si implementeaza programe de instruire si dezvoltare, bazate pe nevoile companiei si ale angajatilor
- Urmareste incadrarea in buget a costurilor programelor de instruire si dezvoltare si evalueaza eficienta investitiei in instruire
- Evalueaza programele de instruire si dezvoltare si le adapteaza continuu la schimbarile din companie
- Coordoneaza organizarea evenimentelor de instruire
- Ofera suport managementului pentru rezolvarea problemelor specifice de instruire si dezvoltare a angajatilor
- Mentine Directia de Resurse Umane in contact cu tendintele din domeniul instruirii si dezvoltarii
Competente
- Orientare spre client
- Implementator al schimbarii
- Initiativa
- Orientare spre performanta
- Excelente abilitati de comunicare
- Capacitate de planificare si organizare
- Orientare spre echipa
Experienta de 2-4 ani intr-o pozitie similara
Cunoastere lb. engleza (scris si vorbit)
Cunoasterea limbii franceze reprezinta un avantaj
Foarte bune cunostinte de operare MS Office ( Word, Excel, PowerPoint)
- Posibilitati de dezvoltare profesionala intr-o companie multinationala
- Lucru intr-o echipa dinamica
DISTRIGAZ SUD S.A., filiala a grupului Gaz de France, lider pe piata distributiei si comercializarii gazelor naturale