Job expirat
Solide cunostiinte in Managementul Resurselor Umane.
Vasta experienta in recrutare si selectie, evaluare si motivare angajati, stabilirea necesarului de training, comunicare, identificare si gestionare conflicte.
Excelente cunostiinte in raportare si intocmirea diferitelor statistici.
Studii superioare, cu sau fara specializari in resurse umane.
Experienta de minim 3 ani in resurse umane, de prefelabil pe pozitia de Manager Resurse Umane.
Limba germana - nivel conversational, obligatoriu.
Risc-Management Grup ofera posibilitate externalizarii departamentelor suport existente intr-o companie, de ex.:
IT, RU, Administrativ, Juridic sau Contabilitate.
Clientul nostru este companie multinationala care detine un lant european de supermarketuri cu vanzare en-detail a produselor alimentare si a bunurilor de larg consum.