Job expirat
Este responsabil pentru dezvoltarea, urmarirea, adaptarea produselor din portofoliu;
-Propune si urmareste KPI stabiliti pentru fiecare produs de care raspunde;
-Analizeaza cadrul reglementar si legislativ aferent produselor de care raspunde;
-Participa activ la definirea si ajustarea proceselor aferente produselor;
-Propune actiuni si proiecte de dezvoltare a ofertei de produse;
-Urmareste evolutia proiectelor si adaptarea permanenta la conditiile de piata;
-Respecta procedurile specifice si utilizeaza aplicatiile asociate activitatii pe care o desfasoara;
-Comunica stadiul, evolutia si termenele proiectelor catre superiorul ierahic;
-Sesizeaza disfunctionalitatile identificate a functionarii produselor, urmareste implementarea masurilor agreate cu sefii ierarhici;
-Urmareste evolutia produselor /serviciilor /ofertelor specifice si adaptarea continua a acestora la cerintele si particularitatile pietei;
-Se informeaza in permanenta despre evolutiile/tendintele pietei pentru a contribui proactiv la identificarea/valorificarea oportunitatilor;
-Solicita studii aferente ofertei de care este responsabil;
-Propune prioritatile si directiile de urmat pentru produsele de care este responsabil;
-Participa la elaborarea planului anual de actiune;
-Elaboreaza cadrul normativ de reglementare produse / servicii / oferta de care raspunde.
-Experienta de minim 2 ani in activitatea bancara pe piata persoanelor fizice (de preferat creditare FO/BO sau activitati suport/conexe cu activitatea de creditare;
-Cunostinte de marketing
-Buna cunoastere a instrumentelor informatice utile in activitatea profesionala;
-Cunostinte generale despre sistemul bancar si in special legate de produsele de creditare persoane fizice;
-Cunostinte despre cadrul legislativ specific activitatii de creditare persoane fizice (inclusiv cunostinte generale de risc aferente activitatii de creditare);
-Cunostinte despre piata de creditare PF (concurenta – produse, campanii, avantaje, nevoi/comportament clienti);
-Experienta in managementul produselor reprezinta un avantaj;
-Limba engleza – nivel avansat;
-Limba franceza – nivel mediu.
Experienta profesionala:
Abilitati specializate:
-Capacitate de analiza si sinteza;
-Organizare;
-Comunicare scrisa si orala;
-Abilitati de prezentare;
-Managementul timpului/proiectelor;
-Lucrul cu baze de date.
Eficacitate personala:
-Implementarea schimbarilor;
-Afirmare personala;
-Initiativa.
Eficacitate colectiva:
-Comunicare cu impact;
-Empatie si implicare;
-Cooperare in vederea actionarii;
-Livrarea rezultatelor in termenele solicitate.
Oportunitatea de a incepe o cariera in domeniul bancar
Tip de contract: Contract pe perioada nedeterminata.
BRD - Groupe Societe Generale este a doua banca romaneasca, dupa activele bancare.
Cu o capitalizare de 3,5 miliarde euro la sfarsitul lunii aprilie 2006, BRD - Groupe Societe Generale detine prima pozitie, conform acestui indicator, intre societatile din domeniul financiar, listate la Bursa de Valori Bucuresti si a doua pozitie dupa acelasi nivel al capitalizarii bursiere daca luam in considerare toate companiile listate la BVB, indiferent de domeniu.
