27-08-2012 | EXPIRA LA 27-08-2012
Job expirat
Responsabilitati / Realizari
- Elaborarea și propunerea de noi strategii și campanii de imagine ;
- Implementarea strategiei și a campaniilor de imagine a companiei;
- Participarea la diferite campanii și acțiuni de promovare în piată a imaginii, culturii și valorii companiei;
- Colaborarea cu partenerii interni și internaționali ai companiei în vederea dezvoltări brand-ului;
- Monitorizarea acțiunilor de promovare internă și internațională.
Avem doar câteva cerințe pentru tine:
- studii superioare (lungă durată – finalizate cu examen de licență SAU studii în sistem Bologna și master absolvit/ anul doi în derulare);
- cunoașterea unei limbi de circulație internațională la nivel cel puțin mediu;
- cunoștiințe MS Office;
- sociabilitate;
- disponibilitate de a învăța lucruri noi și inițiativă;
- disponibilitate pentru deplasări în țară și străinătate, pentru diferite intervale de timp.
Beneficii:
- Pachet salarial motivant;
- Dezvoltarea unei cariere de succes ;
- Posibilitatea de a lucra într-o companie cu brand puternic de piată, aflată în plină dezvoltare ;
- Training-uri de specialitate.
EXCON CONSULTANTA S.R.L. isi desfasoara activitatea in domeniul resurselor umane, avand ca obiect principal de activitate selectia si plasarea fortei de munca, cu cele doua segmente ale sale: servicii de informare si consiliere, respectiv servicii de mediere a muncii pe piata interna.
Infiintata in anul 2004, EXCON CONSULTANTA a aparut din dorinta de a contribui la intalnirea cererii cu oferta de munca, prin folosirea unui ansamblu de metode si tehnici moderne de selectie a personalului, adaptate la tendintele existente pe piata muncii din Romania.
Operator de date personale inregistrat la Autoritatea Nationala de Supraveghere a Prelucrarii Datelor cu Caracter Personal sub nr. 3151.
Firma este acreditata de Agentia pentru Ocuparea Fortei de Munca Bucuresti, conform prevederilor Legii nr.76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca si Hotararii de Guvern nr.277/2002 privind aprobarea Criteriilor de acreditare a furnizorilor de servicii specializate pentru stimularea ocuparii fortei de munca.
Metodele si tehnicile de selectie folosite de specialistii nostri sunt diferite, in functie de natura posturilor pentru care se efectueaza selectia si de cerintele de ordin psiho-profesional necesare candidatilor pentru a se putea inscrie intr-un anumit tipar specific unei organizatii.
Serviciile noastre se adreseaza atat angajatorilor, cat si persoanelor aflate in cautarea unui loc de munca (absolventi ai unor institutii de invatamant superior cu sau fara experienta, precum si absolventi de studii medii cu diverse calificari) si au ca scop identificarea celei mai potrivite persoane pentru postul oferit, conform principiului .
