Job expirat
a) efectuarea controlului obiectivelor protejate cu paza umana de Team Guard avand ca scopt verificarea agentilor de paza, a documentelor postului, verificarea obiectivului si semnalarea eventualelor brese aparute in sistemul local de securitate; (exista dispozitiv GPS pentru navigatie)
b) verificarea obiectivelor protejate de Team Guard prin intermediul sistemelor electronice de securitate;
c) verificarea radio periodica a starii fiecarui obiectiv comunicata de agentul de paza.
d) cunoastrea(invatarea) personalului de paza din cadrul societatii si replanificarea acestuia in caz de necesitate.
e) cunoastrea(invatarea) la perfectie a legii333/2003 completata de HG1010/2004
f) cunoasterea(invatarea) planurilor de paza si ale consemnelor particulare ale posturilor de paza din dispozitivul Team Guard.
g) verificarea si instruirea agentilor de paza privind consemnul particular al postului si prevederile legii
CERINTE MINIME:
- cetatenie romana;
- varsta intre 21 - 40 ani;
- permis categorie B cu experienta minim doi ani in Bucuresti (cunoastrea strazilor Bucurestiului)
- conditie fizica si psihica foarte buna; (de preferat fost sau actual sportiv)
- fara antecedente penale (cazier alb);
- studii liceale obligatorii;
AVANTAJE:
- urmarea cursului de calificare profesionala in cadrul societatii;
- posibilitate de promovare;
- acoradea de prime pentru merite deosebite;
- abonament la sala de culturism;
SALARIUL NET
- intre 1200 lei si 1700 lei(depinde de experienta, studii, seriozitate, vechime si de capacitatea fiecaruia de a invata si coordona dispozitivul de paza- obligatoriu carte de munca)
In luna Decembrie 2007 Team Guard a obtinut locul 5 in topul firmelor mari ce ofera servicii de paza din Romania.
Topul national al firmelor specializate de paza pe anul 2006 se caracterizeaza, prin utilizarea unor criterii mai degraba privind calitatea activitatii, decat cantitatea, precum sunt rata profitului, eficienta utilizarii resurselor umane, dar si a capitalului angajat, efortul propriu de dezvoltare, aplicarea unui sistem propriu de conducere si asigurare a calitatii, etc. Pentru a face din Top un instrument de combatere a coruptiei, a evaziunii fiscale, dar si de promovare a concurentei loiale, au fost excluse din Top societatile care au datorii la bugetul de stat, cele care au creat incidente comerciale sau cele care au comis fapte grave, de notorietate publica.
