Job expirat
- Crearea de politici si proceduri pentru a implementa managementul performantei
- Asistarea Directorului de Resurse umane in activitati de recrutare, evaluarea performantei, training si coaching intern
- Administrarea bazei de date cu angajatii societatii
- Intocmire de contracte de munca si mentinerea relatiei cu furnizorii agreati (medicina muncii, inspectorul de personal, ITM)
- Crearea de noi modalitati pentru cresterea calitatii relatiei cu angajatii firmei
- Urmarea procedurilor legislative in ceea ce priveste intocmirea de job description, cercetari disciplinare, acte aditionale la contractele de munca si tot ceea ce vizeaza aplicarea Codului Muncii.
- Experienta de minim doi ani intr-o pozitie similara
- Buna cunoastere a legislatiei muncii
- Atitudine pro activa, initiativa, problem solving
- Diplomatie
- Capacitate de organizare si atentie la detalii.
- Buna cunostinte de limba engleza.
- Atestat de inspector de personal constituie un avantaj .
Salariu motivant, mediu multinational dinamic, telefon, acces la training, bonusuri in furnctie de performanta.
Companie multinationala oferind pe piata romaneasca servicii de media si televiziune la cele mai inalte standarde calitative.
