Job expirat
Pentru clientul sau, o companie de top care activeaza in sectorul retail de produse farmaceutice, Career Solution Group recruteaza HR Manager
Responsabilitati
- Coordoneaza activitatea de recrutare si selectie din cadrul companiei
- Coordoneaza activitatea de evaluare a performatelor angajatilor din cadrul companiei, asigurand o gestiune corecta a intregului proces de evaluare (periodic si anual)
- Aplica programul MBO (propune solutii pentru cresterea performantelor) pentru personalul din subordine.
- Dezvolta strategii de loializare a angajatilor
- Ofera consultanta in vederea mentinerii corelatiei intre performanta si nivelul salarial al angajatilor. Propune pachete salariale corelate cu nivelul de performanta al angajatilor.
- Coordoneaza si dezvolta strategii de comunicare si PR intern in vederea cresterii motivatiei angajatilor.
- Elaboreaza planurile anuale de instruire corelate cu necesitatile de instruire identificate si cu bugetele de instruire alocate.
- Coordoneaza activitatea de gestiune a personalului si evidenta remuneratiei salariale
- Analizeaza indicatorii cheie operationali , specifici departamentului de resurse umane (rezultate, costuri, abseteism, fluctuatie) si elaboreaza recomandari pentru imbunatatirea acestora.
- Planifica si urmareste incadrarea in bugetul de venituri si cheltuieli pentru departamentul de Resurse Umane.
- Conduce si motiveaza echipa din subordine, asigurand reducerea fluctuatiei.
- Cunoaste, respecta si aplica valorile companiei, regulamentele si procedurile de lucru si legislatia care are legatura cu activitatea sa.
- Studii superioare in domeniile stiintelor, economice, manageriale, socio-umane.
- Experienta minimum 2 ani in domeniul resurselor umane intr-o companie multinationala
- Persoana sociabila, proactiva, ordonata, cu bune abilitati de gestionare a timpului si de valorificare a resurselor.
- Abilitati operare PC.
- Limba engleza-nivel avansat (scris, citit, vorbit).
Career Solution Group specialises in the recruitment of business professionals at all levels from Managing Director to entry level in different areas of industry – construction, FMCG, IT, banking, technical, pharmaceutical, market research etc.