HR - Manager

RESPONSABILITATI

RESURSE UMANE

RECRUTARE- EVALUARE- TRAINING- MOTIVARE
- Coordoneaza si participa activ la procesul de recrutare, selectia si acomodare a noilor angajati conform procedurilor, direct sau prin intermedul companiilor specializate;
- Analizeaza si furnizeaza informatii asupra evolutiei angajatilor grupului ;
- Propune si implementeaza politici de motivare a angajatilor;
- Implementeaza sistemul de evaluare periodica si pe baza rezultatelor stabileste programe de training si formare pentru angajati;
- Propune provider-ii de servicii de training si resurse umane cu care va colabora in vederea realizarii target-urilor departamentului si grupului de companii;
- Propune politicile de dezvoltare profesionala si variantele de promovare la nivelul grupului; pentru fiecare post/candidat;
- Elaboreaza programul anual de instruire si dezvoltare profesionala a angajatilor ;

ADMINISTRARE A RESURSELOR UMANE
-Coordonarea activitatilor specifice ( documentatie de angajare, concediere, modicare a contractelor de munca, masuri coercitive, etc)
-Supervizarea respectarii legislatiei in vigoare privind aceste proceduri
-Realizeaza, implementeaza si up-dateaza regulamentul de ordine interioara si procedurile adiacente acestuia
- Asigura implementarea si monitorizarea, la nivelul intregii organizatii, a procedurilor interne ;
- Gestioneaza procedurile de cercetare prealabila cu privire la abaterile disciplinare ;solutionarea conflictelor de munca ;
- Negociaza si supravegheaza derularea contractului cu firmele specializate in Medicina muncii si Protectia Muncii ;

CERINTE

DESCRIEREA FIRMEI

Nefertiti a fost una din primele femei ce au realizat ca, indiferent de marimea si de complexitatea unei organizatii – de orice tip ar fi ea – persoana aflata la conducere defineste stilul , stabileste tonul , alege directia si devine interfata dintre organizatie si « publicurile » ei. A folosit inteligent aceste principii si a consolidat un imperiu.
Aceasta este si viziunea Nefertiti Human Capital Consulting sa consolideze profesionalismul si calitatea in domeniul resurselor umane.
Nefertiti Human Capital Consulting a luat nastere din nevoia, aproape viscerala, a pietei resurselor umane din Romania de a gasi echilibrul ideal intre calitatea serviciilor si costurile acestora. In timp companiile existente in acest domeniu in tara noastra s-au autosituat pe una din cele doua extreme : calitate exceptionala si costuri uriase pentru achizitionarea acestor servicii sau calitate slaba insotita de costuri minime si avand ca rezultat imediat pierderea increderii clientilor (fie ei angajatori sau candidati) in utilitatea consultantilor in resursele umane.