Job expirat
Esti o persoana tanara, entuziasta si iti place teatrul? Daca da, te invitam in echipa noastra. Avem nevoie de orice ajutor pentru a face ca lucrurile sa functioneze bine!
Asociatia ACT-Q Romania, organizatie non profit de cultura si comunicare, cauta pentru un proiect cultural, persoane dornice de afirmare, ambiţioase, punctuale, serioase, cu bune abilități de comunicare, pentru activitati de Fundraising.
Responsabilitati principale:
Dezvoltarea unei strategii si atragerea de fonduri de la persoane fizice, colaborand indeaproape cu Directorul de Programe si Fundraising al ACT-Q Romania;
Implementarea unui plan de actiune precum si atragerea si cresterea numarului de donatori - persoane juridice si fidelizarea acestora;
Administrarea si managementul bazei de date cu finantatorii organizatiei, pastrand securitatea, integritatea si confidentialitatea acesteia.
Experienta anterioara in domeniu reprezinta un avantaj.
Beneficii:
Posibilitatea de a lucra intr-o echipa dinamica, tanara si sociabila;
Posibilitatea de a te dezvolta pe plan profesional si de a acumula experienta necesara in domeniu;
Posibilitatea unei remuneratii in functie de rezultatele obtinute (se va negocia la interviu);
Posibilitatea de a deveni unul din colegii nostrii stabili, in functie de rezultate, dupa 6 luni de colaborare.
Asociatia ACT-Q Romania este o organizatie non-profit de cultura si comunicare.
Principalele proiecte ale ACT-Q Romania sunt: proiectul cultural Teatrul TABU si proiectul teatral Underground Comedy Studio.
In plus, ACT-Q Romania desfasoara proiecte media online, programe de monitorizare media, servicii de comunicare, marketing si management cultural.
Politica ACT-Q Romania de oportunitati de munca egale
ACT-Q ROMANIA se obliga sa asigure oportunitati de munca egale pentru toti voluntarii, angajatii si aplicantii pentru angajare indiferent de rasa, culoare, credinta religioasa, sex, identitate de gen, varsta, nationalitate, origine, cetatenie, dizabilitati mentale sau fizice, stare de sanatate, graviditate, statutul civil sau de veteran, orientare sexuala, inaltime si greutate sau orice alte caracteristici personale care pot fi protejate de legile in vigoare.
Aceasta politica se aplica tuturor termenilor sau conditiilor de munca incluzand, fara limitare, angajarea, plasarea, promovoarea, concedierea, incetarea, transferul, concediul si indemnizatia, relatiile cu clienti sau parteneri externi, contractori si consultanti si in relatia cu publicul.