Job expirat
CANDIDATUL IDEAL:
Studii superioare de farmacie finalizate;
Certificat de membru al Colegiului Farmacistilor, avizat pe anul in curs;
Cunostinte privind regulile de buna practica farmaceutica;
Capacitati de ascultare si de consiliere a pacientiilor
Capacitatea de analiza si sinteza a informatiilor;
Cunostinte de Microsoft Office, abilitati de utilizare a internetului;
Persoana integra, persuasiva, calma, entuziasta, orientata spre rezultate si deschisa provocarilor.
RESPONSABILITATI:
Eliberarea medicamentelor pe baza de prescriptie medicala sau fara, insotita de o informare si consiliere adecvate pentru pacient;
Verificarea dozelor si asigurarea ca medicamentele sunt eliberate si etichetate in mod corect si in conditii de siguranta;
Asigura consilierea si consultanta pacientilor cu privire la tratamentul afectiunilor minore si a posibilelor efecte secundare ale medicamentelor sau intervenite in urma interactiunii cu alte medicamente sau tratamente;
Asigura conservarea si eliberarea produselor medicamentoase, a produselor igienico-cosmetice, precum si a dispozitivelor medicale, raspunzand de calitatea acestora;
Asigura prepararea, conservarea si eliberarea produselor magistrale;
Raspunde de activitatea din farmacie in lipsa farmacistului sef;
Respecta principiile eticii si deontologiei profesionale.
Forma de angajare: contract de munca pentru o perioada nedeterminta cu toate veniturile regasite in fluturasul de salariu;
Program cu norma de lucru de 8 ore/zi;
Orele lucrate in weekend sunt incluse in norma de lucru si sunt platite suplimentar. Farmacistul lucreaza 2 weekend –uri in fiecare luna si beneficiaza in total de 8 zile libere lunar;
Ore suplimentare efectuate sunt platite conform legii;
Farmacistul are la dispozitie proceduri de lucru clare si suportul tehnic necesar bunei desfasurari a lucrului in farmacie;
Stabilire de obiective individuale clare si concise;
Evaluarea performantelor este obiectiva si transparenta. Se realizeza cu ajutorul unor instrumente care sunt in permanenta sub controlul farmacistului;
Bonus de performanta suplimentar;
Posibilitati de premiere pentru excelenta;
Polita de malpraxis este platita de companie;
Program de dezvoltare si instruire continua;
Posibilitatea de promovare.